2016年美國國家科學基金會（NSF）公佈“十大創意研究”，“人機前沿未來工作”是其中一項長期研究與投資方向。

2018年12月7日，NSF發佈“人機前沿未來工作：核心研究（FW-HTF）”項目指南，旨在支持融合研究，以瞭解和發展人機夥伴關係，設計新技術以增強人類表現，闡明新興社會技術領域，瞭解新技術的風險和收益，瞭解和影響人工智能對員工和工作的作用，促進終身普遍學習。擬提供3000萬美元資助至多30個項目提案，包括如下兩類：FW-HTF規劃資助（FW-HTF-P），時間一年，總預算不超過15萬美元，至多15個；FW-HTF研究資助（FW-HTF-R），包括爲期3年且總預算不超過150萬美元的中型FW-HTF-R提案和爲期4年，總預算在150萬至300萬美元之間的大型FW-HTF-R提案。

FW-HTF具體目標包括：①促進融合研究，其可利用計算機科學、工程學、學習科學、教育和勞動力培訓研究以及社會、行爲和經濟科學的聯合觀點、方法和知識；②鼓勵發展一個致力於設計智能技術和工作組織模式的研究團體，這些技術和模式的靈感來自於其對個體員工、手頭工作、人們學習和適應技術變革以及創造性和支持性工作場所（包括偏遠地區、家庭、教室或虛擬空間）的方式等的積極作用，以及對不同規模社會、經濟和環境系統的益處；③通過推進與人類員工協調運作的智能工作技術的設計（包括考慮成人如何學習在工作場所與這些技術互動所需的新技能）以及加大廣泛的勞動力參與（包括改善受到身體或認知障礙挑戰的人的使用方便性），促進對相互依存的人機夥伴關係更深入的理解，促進社會需求；④理解、預測和探索減輕人機前沿未來工作所帶來的潛在風險的方法。最終，這項研究計劃將促進我們對技術和人員如何在具有顯著社會重要性的不同特定工作環境中交互、分配任務、合作和互補的理解，推進與員工教育和培訓以及正式與非正式學習相關的知識庫，使所有潛在員工能夠適應不斷變化的工作環境，促進我們對人機前沿未來工作與周圍社會之間聯繫的理解，包括新技術的預期潛力以及對員工的意外後果和社會福祉。

FW-HTF研究提案主題包括兩組。一組可能的主題涉及增強身體和認知能力並繼續和擴大相關優先事項，探討普遍智能和自治系統背景下人機合作伙伴關係的未來以及相關風險和機遇，包括諸如人類和機器智能共生以提高效率、員工生活質量、環境健康或社區福祉等一系列項目。

另一組可能的相關主題強調生產力、工作生活質量、培訓和教育，以促進對基本社會和經濟結構、過程、政策或機構的理解。項目目標可包括爲員工和企業家提供更好的機會、更強的社會平等、更多的技術創新和創造就業機會、更高的經濟生產力以及更高的生活水平。與FW-HTF計劃相關的主題包括深入分析人機前沿工作的法律、文化和道德考慮因素，技術對隱私和安全的影響，勞動力偏好以及員工控制和自治等主題。項目可探索先進的學習技術或網絡學習，同時研究對未來工作和就業狀況的影響。