在職場上，情商高的人總是能夠更容易升職加薪。而情商高並不是說你要會拍馬屁，而是在於你說話辦事的能力。比如說對細節是否把握的比較好，辦事是否能讓領導放心，還有做事是否大氣，和同事是否相處融洽，這些都是情商高的表現。

最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工5次請老闆喫飯，主動買單不要報銷，月底漲薪5千，聽到財務解釋蒙了！這是怎麼回事呢？

原來這個員工當時請老闆喫飯，其實也不是故意請的，只是有機會在一起喫飯而已，主要是工作餐。在和老闆喫飯的時候，員工也很主動去買單。當時在喫飯時，老闆也說了不讓他買單，可是這個員工說這都是小錢，也沒有選擇去報銷。還開玩笑說到時候多漲點工資就行了。

可是在月底的時候，該員工卻發現自己工資單上多了5千塊錢。後來問財務的時候，財務說這是老闆給他漲薪了，至於原因也沒有具體說。

對於這位員工來說，其實並沒有真正想着請老闆喫幾次飯就讓漲工資，這也是不太現實的，但是老闆卻偏偏這麼做了。因爲對於老闆來說，一般都不會想着佔員工便宜的，如果員工多買單幾次，老闆肯定會認爲他情商很高，再加上這個員工本來能力也不差，給他漲薪也是順理成章的。

其實對於大多數員工來說，不管是和領導還是老闆一起喫飯，很多人就會認爲你們收入高，買單是天經地義的。但是作爲領導來說，他可以不計較買單的錢，但是你們主動買單卻也是表明自己的一種態度，無形中會高看你們。那麼，網友是怎麼說的呢？

有網友說我怎麼沒想到和領導喫飯要主動買單呢，每次都是領導結賬，看來以後得多學着點了。還有網友說自己每次幫領導付快遞的錢，但是從來沒有報銷過，問題是關鍵也不加薪啊，好像我們替他出錢是理所當然的。

筆者認爲在這件事上，員工可以主動買單，但也要看具體情況。因爲有些領導也會認爲讓自己下屬買單是不太禮貌的，這時候就不要搶着買單了。而且買單也不要想着有多少回報，更不用說漲工資了，這種情況畢竟是很少的。

你們認爲員工和領導喫飯，到底該誰買單呢？歡迎寫在評論中。

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來吧，騷年~