去年12月，湖南的楊女士入職長沙境約主題養生館SPA組。今年9月初，公司在推出促銷活動的同時，給員工分組制定了業績目標。由於沒完成業績，楊女士帶領的小組近十名員工，全被懲罰生喫朝天椒和苦瓜。

連喫四根朝天椒後，楊女士胃部出現不適，並當場暈倒，根據長沙市第一醫院的胃鏡結果顯示，楊女士被確診爲“淺表性胃炎”。

而更讓她沒有想到的是，就在家休養期間，公司竟將她踢出了工作羣，店內的工牌、工號也被撤換。

針對員工的懲罰，養生館負責人確認有此事，但他稱懲罰制度是徵得所有員工認可的，事發後，他們意識到執行懲罰存在疏忽。

但對於楊女士被踢出工作羣，負責人表示，楊女士既沒提供假條、也沒與公司辦理交接工作，擅自在家休養一個月，其間還做出過激行爲， 因此按照規章制度視爲自動離職。

對於公司的說法，楊女士並不認可，她認爲，針對此次事件公司應承擔相應責任，而律師是這麼說的：

律師觀點：

用人單位可以依據實際情況制定勞動紀律，但是規章制度不能違反法律的規定，以及不能損害勞動者生命權和健康權。生喫苦瓜和生喫辣椒在一定程度上，可能會損害勞動者的身體健康權，如果因爲這樣的制度導致勞動者受到傷害，用人單位要承擔賠償責任。

目前，長沙境約主題養生館已支付楊女士治療期間所有醫藥費。

網友們看到後紛紛對該公司的行爲予以強烈譴責！

業績不達標，企業高層以這種奇葩、損壞他人尊嚴甚至違法相關法律法規的行爲來懲罰員工，這種現象已非第一次出現，有當事企業的負責人爲此還受到了法律的制裁！