想成爲富人，先要有富人4大思維習慣，再學會用富人的思維做事！
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富人的財富，會像滾雪球一樣越滾越大。雖說，有錢人不一定是一輩子的富人，暫時沒錢的也不一定一輩子都沒錢。
但有錢人之所以有錢，除了選擇、機遇和努力，“富人”的“思維習慣”也起着至關重要的作用！
01
學會讓錢爲自己工作
錢是賺的，不是攢的
一般人覺得錢是攢回來的，所以他們關心收入，所以他們經常想：
我要如何寫好簡歷得到好工作，我需要加薪，我要跳槽到更好的職位，我甚至可以兼職，我要了解退休政策、醫療補貼、病假和其他額外津貼。
“富人”覺得錢是賺回來的，所以他們關心資產，所以他們經常想：
我要買入更多的資產，我要把手上的資產運作起來，我要與更多人合作對接資源，
我要用錢讓別人幫我運作新業務，我要讓資產流動起來創造更多資產，
阿里巴巴上市一舉讓一萬多名員工成爲千萬富翁，也讓馬雲成爲中國首富。如果馬雲靠攢工資，他一輩子都不可能成爲中國首富。
當一般人在期望提高工資攢錢變得富裕時，富人則會把錢當作槓桿，通過資產的爆發一次性致富。
同樣是錢，在富人眼裏是資本，在一般人眼裏是生活費用！
同樣的1000元，一般人是安排這1000元，花到什麼地方，怎麼改善生活質量，用完了就沒了。
在富人的思維世界裏，1000元的水果賣完變成了1500或者1800，然後再重複這個過程，那麼資本會逐漸增值成長。
一般人會把積蓄燒在沒有成長性的消費上，就像潑出去的水，再也沒有回來。而富人的支出，往往是能夠流回來的。
因爲富人的支出是投資導向的，無論表面上他們買了多少豪車豪宅奢侈品，但有一樣，他們絕大部分的支出都會有可觀的成長性。
02
投資自己勝過投資基金股票
最好的投資，是投資自己！
一個叫小A：每個月省喫儉用，把1/2的工資都省下來了，到處找投資機會；同時工作也還算努力，工資逐年增長。
另一個叫小B：每個月省喫儉用，把1/2的工資省下來，用於去學習各種技能，提升自己的專業水平，比如英語、軟件、設計等。
三年後，由於小B工作能力不斷加強，工作認真負責，導致事業上穩步上升，進入了公司核心高管層！當然收入上也跟小A拉開了差距，更不要說因爲不斷提升自我素質，從而交往到更多優秀的朋友，遇到更好的對象！
所以，一個人尤其在年輕時，最好的投資不是股票，是投資自己，讓自己在這個社會上更具有競爭力！
我們終其一生的追求，是想要遇見更好的自己，遇見更好的人生，想要更多的自由，過上更舒適的日子，而這一切，都離不開自己的努力創造，離不開自己的“投資”。
殘酷的是，很少人能意識到這一點。
一般人的消費思維，讓他們在最應該投資自己的年紀，選擇了消費自己，最後自己淪爲了他人的消費品。
03
學會整合資源，而不是等着利用現成的資源
很多一般人也不是甘心於一輩子領薪水，他們只是在等機會，他們永遠在等機會。一般人總以爲有錢人的每一步都是按部就班順水推舟得來的，所以要等着一切時機都成熟了，一切資源都獲取了，才能開始行動。
不出意外的話，這一天永遠都不會到來。
具有富人思維的人會這麼做：
沒有本金，找朋友借錢找投資人投資甚至找銀行貸款；
沒有技術，自己去現學或者找到懂技術的人幫自己來做；
沒有關係，找人介紹請人喫飯送禮屢敗屢戰；
沒有客戶，一個一個撥電話，登門拜訪甚至在辦公室門口堵着。
最後成功當上老闆，走上人生巔峯。
04
減少自我保護心理
一般人的思維習慣是：他們做到了，是因爲他們富二代/有關係/運氣好，我沒有這些，所以我做不到。如果我有這些條件，我也可以做到。
富人的思維習慣是：他們做到了，我爲什麼沒做到，我怎麼才能做到？
人類天生習慣的自我合理化心態決定了大多數人註定是一般人。
一般人相信人和人之間的差距是客觀條件所決定的，而“富人相信這種差距的決定性因素是主觀能動性。
富人和一般人之間最大的區別不是錢多與錢少的區別，而是看待事物和分析問題的視角不同。
一般人到富人的轉變，也許只是一個思維的轉變。
想要成爲富人，要果敢地告別傳統的思維模式，向更大的財富目標邁進！
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