當今社會有那麼一部分羣體，他們因爲性格原因，因爲某些外在原因導致了他們無法在職場中立足，久而久之成爲了”透明人“甚至成爲了大家的笑柄，公司聚會沒人叫你，上下班沒人願意和你走，甚至連中午喫飯都是孤零零一個人！之所以會有這種現象發生，不排除周圍同事的問題，但絕大數的問題還是來自於自己身上，大家生來平等，你與他們的不同只是進入公司的早晚問題，這並不是你無法與同事搞好關係，無法爭取上司信任的問題所在。如果還不做出改變，那你的人生很有可能就這麼碌碌無爲的度過，所以改變自己，從現在開始！教你4點，如何擺脫職場麻瓜，成爲受人歡迎的職場老鳥。

1、樂觀，能消除工作壓力的能力。我相信大家一定會發現職場中有這麼一種人，他們每天都在抱怨工作壓力大、任務多、客戶難產、加班晚之類的話！長期下來這種負面情緒不僅不會取得工作上的成就，反而會壓垮自己的身體。所以我們要積極樂觀的面對這些問題，去分析它，理解他，不要總是斤斤計較，保持一個良好的心態才能面對問題迎刃而解，實在處理不了壓到喘不過氣時，不妨找好友聊聊，談談心等。

2、目標，爲自己制定一個工作上的目標。我相信大家一定會發現身邊有這麼一部分人，他們每天都在漫無目的的工作，缺乏目標只會讓他們成爲職場中的”待命族“只會依賴上司的指示工作。一個優秀的職場人，應該學會如何給自己設定目標，讓自己有一個前進的動力，如果找不到什麼遠大的目標，那不妨先從身邊細微的小事入手，在某些時間應該做什麼，逐一實現後在獎勵自己，激勵自己繼續前行，這讓纔是一個良心循環，讓自己每天都充滿幹勁。

3、學習，讓自己一直處於一個學習的狀態。步入職場後，很多人的思維會停滯不前。原地踏步守着自己的”一畝三分是地“，但事實上不是他們不想學習，技多不壓身沒人會拒絕學習的機會，只是他們不知道學什麼，不知道從何學起。我們應該給自己制定一個學習計劃，自我監督，先從說話、做事學起。而且學到的知識要靈活的運用，知識得不到復現，就很容易被遺忘。

4、親和，要體現出你的親和力，平易近人才會有人願意接觸你。不管是職場中還是日常生活中，親和力強的人人脈和人緣一定不會太差。愛笑有禮貌，很容易就會給人留下良好的印象，這樣才能輕鬆的拉近彼此的關係。尤其是性格內向的人，這類人更應該養成隨意寒暄的習慣，不管是遇到熟人也好，初次認識的人也罷，觀察他們的行爲舉止，主動寒暄幾句，拉近彼此的距離，尋找話題點，隨着日積月累，這些行爲就會變成你的自發言行，無需刻意營造。