應付職工薪酬調賬如何處理分錄？
導讀：應付職工薪酬調賬如何處理分錄？應付職工薪酬的相關覈算相信大家一定都不陌生，對於調賬這一處理而言，會計新手們可能有些陌生。下面會計學堂小編就來詳細介紹一些簡單的內容，大家可以認真閱讀。
應付職工薪酬調賬如何處理分錄?
答：只有計提過工資或社會保險之類的分錄時,應付職工薪酬科目貸方纔會有餘額的,仔細檢查下是不是有多做過計提工資的分錄.
如果發現有多做計提的工資分錄,就把它給衝回
借:銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額(紅字)
貸:應付職工薪酬/工資總額(紅字)
或者把應付職工薪酬/工資總額結轉到相應的費用裏即可.
借:應付職工薪酬/工資總額
貸:其他應收款---社會保險費(個人繳納部份)
其他應收款---公積金(個人繳納部份)
應交稅費---應交個人所得稅
銀行存款
應付職工薪酬年末貸方餘額
答：應付職工薪酬年末貸方餘額一般指的是預提工資,由於中國人的習慣,公司一般會根據經營情況,給予員工一部分年終獎金,而這部分所屬期屬於上一年度,發放又是下一年度.
一般情況下,應付職工薪酬貸方餘額是不需要轉入其他應付款,但是轉入也不會太多問題,本質上也算是其他應付款,轉入後報表的結構更清楚.
