财联社（上海，研究员 史正丞）讯，随着疫情对全球主要经济体的"无差别攻击"愈演愈烈，各国政府正忙于解决失业引发的经济问题。

作为目前全球确诊病例数第四多的德国，再度拿出了在次贷危机中被证明有效的"Kurzarbeit"（短工津贴制度），至少从"面子上"避免了失业率飙升的问题。

短工津贴制度，指的是经济衰退期间公司与政府签订协议，通过减少员工工作时间来避免裁员，同时政府将补助缩短工时影响工资的三分之二，同时补助一半的社会保险费（若在衰退期进行职业进修，社保费补助将达到100%）。在极端情况下，当员工彻底不工作时，德国政府将补助其原有工资的三分之二。

德意志银行首席经济学家Stefan Schneider接受媒体采访时表示，短工津贴制度既保障了危机时期普通劳动者的收入来源，也有助于给企业规化后续经营提供安全感，是一个非常优秀的工具。

2009年德国经济萎缩了5%，110万劳工受此影响。但随着这项制度启用，德国政府花了109亿欧元将失业率稳定在7.6%，甚至低于2008年水平。经济危机后，德国这一举措也受到了经合组织的大加赞赏，称其在衰退周期中挽救了50万工作岗位。

对这个政策，一直以来也有批评声音：花费高（啥都不干就能拿三分之二的工资）且救助了许多已经失去经济活力的企业。

德国政府预计，今年获得短工津贴的人数或将激增至235万，为此光是德国劳工局账上就准备了260亿欧元的储备。目前包括宝马、大众、戴勒姆等德国头部企业均已启用这一工具，尽量保留其经过良好训练的技术工人。

与此同时，德国官僚出身的欧盟委员会主席冯德莱恩也正在推动欧盟版本的"短工津贴制度"，预计总共需要1000亿欧元的资金，这一计划相较于争议重重的"欧盟共同债券"更有希望获得成员国的认可。