財聯社（上海，研究員 史正丞）訊，隨着疫情對全球主要經濟體的"無差別攻擊"愈演愈烈，各國政府正忙於解決失業引發的經濟問題。

作爲目前全球確診病例數第四多的德國，再度拿出了在次貸危機中被證明有效的"Kurzarbeit"（短工津貼制度），至少從"面子上"避免了失業率飆升的問題。

短工津貼制度，指的是經濟衰退期間公司與政府簽訂協議，通過減少員工工作時間來避免裁員，同時政府將補助縮短工時影響工資的三分之二，同時補助一半的社會保險費（若在衰退期進行職業進修，社保費補助將達到100%）。在極端情況下，當員工徹底不工作時，德國政府將補助其原有工資的三分之二。

德意志銀行首席經濟學家Stefan Schneider接受媒體採訪時表示，短工津貼制度既保障了危機時期普通勞動者的收入來源，也有助於給企業規化後續經營提供安全感，是一個非常優秀的工具。

2009年德國經濟萎縮了5%，110萬勞工受此影響。但隨着這項制度啓用，德國政府花了109億歐元將失業率穩定在7.6%，甚至低於2008年水平。經濟危機後，德國這一舉措也受到了經合組織的大加讚賞，稱其在衰退週期中挽救了50萬工作崗位。

對這個政策，一直以來也有批評聲音：花費高（啥都不幹就能拿三分之二的工資）且救助了許多已經失去經濟活力的企業。

德國政府預計，今年獲得短工津貼的人數或將激增至235萬，爲此光是德國勞工局賬上就準備了260億歐元的儲備。目前包括寶馬、大衆、戴勒姆等德國頭部企業均已啓用這一工具，儘量保留其經過良好訓練的技術工人。

與此同時，德國官僚出身的歐盟委員會主席馮德萊恩也正在推動歐盟版本的"短工津貼制度"，預計總共需要1000億歐元的資金，這一計劃相較於爭議重重的"歐盟共同債券"更有希望獲得成員國的認可。