导读：新冠疫情影响企业运营，降薪还是裁员？联合利华交出满分答卷。

一个企业的担当，在特殊时期更加凸显。

据时尚商业网消息，消费品巨头Unilever Plc(联合利华)3月24日表示，将最多支付三个月的薪水，以保护其员工免受新冠肺炎病毒的经济影响。联合利华还补充道，薪酬保护计划将适用于企业员工、分销承包商以及归属公司管理的、全职或兼职的网站工作人员。

联合利华还宣布了一项5亿欧元（约合人民币38.2亿元）的救济计划，以帮助其“最脆弱”的中小型供应商们，并为符合救助标准的小型零售商提供信贷。

此外，联合利华还表示，继消费品公司拜尔斯道夫和法国奢侈品制造商LVMH采取助力“抗疫”行动后，该公司还将利用其现有的部分生产线生产用于医院、学校和其他机构的消毒产品。联合利华对外承诺，将捐赠价值1亿欧元（约合人民币7.6亿元）的肥皂、消毒剂、漂白剂和食品，以帮助应对冠状病毒大流行。

除了联合利华，还有许多公司正在为因新冠病毒爆发而遭受巨大财务压力的员工们推出救济措施。

近日宣布聘请宝洁高管John Brase作为公司首席运营官的北美食品饮料公司JM Smucker表示，将向其5700名制造商和分销商一次性支付1500美元（约合人民币10605.3元）的奖金。而Mondelez(亿滋国际)则表示将把员工的时薪提高2美元（约合人民币14.1元），并为其销售代表支付每周125美元（约合人民币883.8元）的奖金，以帮助应对“囤货”的消费者们在疫情期间对包装食品的需求。

无独有偶，沃尔玛前段时间向社会公众发出就业邀请，欢迎受到疫情影响的待岗人员到沃尔玛全国超市卖场、社区店兼职。为了保障员工健康和安全，宝洁在全球范围采购口罩，每天为员工派发3个口罩，每4小时一换。工厂还提供不同类型的防护用品，为不同岗位的员工贴身定制卫生指南，而车间的消毒杀菌记录更是精确到秒。