原标题：登录 激发干事热情 鼓舞奋进斗志——全市组织工作会议侧记

11月1日，全市组织工作会议召开。

这是我市进入加快发展的关键时期召开的一次十分重要的会议，也是全市各级组织部门的一次盛会，更是我市站在建设“成渝门户枢纽、临空新兴城市”新的起点上召开的聚集人才、激发干事热情，鲜明用人导向，鼓舞奋进斗志的大会。

在随后召开的分组讨论会上，参会人员畅所欲言，直抒胸意，就全市党的建设和组织工作积极建言献策。大家普遍认为，市委书记陈吉明的重要讲话紧扣学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，围绕落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，聚焦推动市委四届六次全会决策部署落地落实，深刻阐明了当前和今后一个时期全市党的建设和组织工作的方向目标、思路举措和着力重点，为我市做好新时代党的建设和组织工作指明了方向、提供了遵循。

■谈讲话精神

市委组织部常务副部长贾发扬认为，市委书记陈吉明的讲话通篇贯穿了习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，通篇贯彻了组织路线服务政治路线的鲜明导向，与中央和省委保持了高度一致。对组织路线如何服务政治路线，如何大抓基层，如何鲜明担当作为用人导向，如何不拘一格选用人才等方面都指明了方向。

资阳高新区党工委书记王万军说，这次全市组织工作会议，是在资阳发展关键时期召开的一次重要会议。市委书记陈吉明的重要讲话，紧扣习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，紧紧围绕贯彻落实省委十一届三次全会和市委四届六次全会决策部署，强调要着力强化政治思想引领，着力强化基层组织保障，着力强化班子队伍建设，着力强化人才智力支撑，为建设成渝门户枢纽、临空新兴城市提供坚强保证，是资阳未来党的建设和组织工作的总引领。

■说聚集人才

乐至县委书记彭洪说，会议进一步明晰了抓党建工作的思路，更加坚定了信心。讲话对全会确定的发展定位，建设一支怎样的干部队伍，如何保障全会精神落地落实，讲了很多具体要求和举措，这些要求和举措紧扣当前资阳发展的主题。对用什么样的人，怎么用人，建设一只怎样的干部队伍，导向非常鲜明。另外，从关心爱护干部的角度，也提出明确要求，进一步弘扬新风正气，对提振干部精气神有鲜明的指导作用，讲到了干部的心坎上，是大家一直思考和希望的事情。对下步干部开展工作，提供了非常明确的要求和导向，很振奋精神，鼓舞士气。

资阳日报社社长曾中建议，要切实解决人才队伍的结构问题，人才队伍既要有高精尖人才也要有实用性人才，要做到不拘一格选人才，也要做到不拘一格用人才。

市国土资源局局长薛红建议，要加大对事业干部中专业人才的关心力度，要以事业留人、待遇留人，更要以人（建立家庭）留人，团委、妇联要多组织活动，让人才在资阳安家；要探索积极吸纳离退休、离退领导岗位干部进入国企的办法措施；要加大干部交流力度，特别是要加大国土干部的交流力度。

让人感受最深的是，讲话强调，要在成资同城化中加快人才同城化，实现成资两地人才政策无差别、流动无障碍、保障无落差。针对资阳当前存在的资金、人才、要素外流等突出问题，王万军建议出台更加契合资阳实际的人才政策体系，在保障人才合理经济待遇的同时，要给予人才特别是外来人才更多的政治待遇。

■谈党建组织

市纪委副书记、监察局局长龙平建议党建工作要突出政治建设引领，解决“两张皮”现象，杜绝形式主义，在贯彻中央、省委和市委决策部署上不能打折扣、搞变通。要严肃政治生活，政治建设要鲜明突出领导班子和领导干部的引领作用。各级各部门要加大容错纠错宣传力度，引导广大党员干部放下包袱，建立完善国企党建制度机制。

雁江区委书记罗道坤认为，组织工作的核心就是管理，要把握好一个度的问题，避免“一管就死、一放就乱”。组织部门、组工干部要解放思想，要有勇气，要放活干部人才政策。一要正确对待既有个性、又有能力的干部，要做到关键时候用关键的干部，对干部要用、要导、要育。二要激活组织和干部的活力，要为基层、部门放权，做到用人不疑、疑人不用。三要真正把容错纠错落到实处。

市交通运输局局长曾洪光认为，一把手要认真落实党建工作责任，践行公道正派作风，把党建“百分制”，把社评作为党建工作的“GDP”，必须站在讲政治的高度抓好，积极学习借鉴成都经验，推动党建同城化。

资阳日报记者 黄志禄