週四公佈的一項行業調查顯示，英國僱主計劃縮減明年員工加薪幅度，表明整體薪資增速可能從當前的11年高位放緩。

　　人力資源數據公司XpertHR表示，123家受訪私營企業主預計，從現在到2020年8月末年度薪資結算增幅的中值爲2.1%，低於過去12個月的平均增幅2.5%。

　　“儘管就業市場強勁繼續給僱主帶來加薪壓力，但其他成本和前景不確定性可能意味着僱員的薪資增幅會下降，”XpertHR分析師Sheila Attwood稱。

　　英國央行在考慮是否應調整利率的同時，正密切關注薪資壓力以及英國退歐進展。

　　英國零售業聯盟（BRC）週四在另一份報告中表示，零售業就業崗位數量長期下滑的情況持續到第三季，儘管與2018年相比，今年有更多企業計劃在聖誕節前增加季節性用工。

　　“鑑於消費者需求疲弱和英退不確定性，零售業雖已致力於行業轉型，但仍然承受壓力，”BRC執行長Helen Dickinson表示。

　　本週稍早，英國工業聯盟（CBI）調查顯示，製造商面臨前所未有的政治不確定性，訂單前景與新增僱傭情況爲2009年以來最弱。

　　XpertHR表示，對英退和企業獲利的擔憂，是推低企業願意支付薪資水準的主因；而留住員工以及希望保持薪資競爭力，則是支撐薪資的因素。