近日，智联招聘发布《2020年春季济南白领跳槽指数调研报告》，发现济南白领事业信心指数为3.31，近7成在春季有跳槽行动。多数人认为生活偏离理想，机会与技能是受限的主要原因，因而职场人需制定更加长期的职业目标，修炼内功以提高自身的竞争力。

调研数据显示，济南地区有42.34%的白领对2020年事业取得成就有信心，信心指数由去年的3.74下滑至3.31。哪些原因造成事业信心不足？53.7%的济南白领表示由于升职加薪无望，还有51.85%归因于行业或公司发展前景不好。

春季在往年一直是跳槽小高峰，是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段。数据显示，2020年有跳槽行动的济南白领比例为66.22%，略低于去年同期的69.3%。其中，有5.86%的白领已经开始办理离职/入职手续，另外60.36%的白领已更新简历，正在积极找工作。而有意向但未行动的白领为27.93%，较去年的23.1%有一定增加。

值得注意的是，57.73%的济南白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“职位晋升受限和“企业发展前景不明”紧随其后，分别占比40.91%和39.09%。

49.55%的济南白领认为找工作“有些挑战”，10.81%认为找工作“非常难”。2020年春季济南白领的求职信心指数由2.76下滑至2.38，高于全国平均，但整体来看，济南白领求职中面临的困难比往年大。

有52.25%的济南白领表示使用过远程办公。此外，视频面试作为“无接触面试”的核心环节也得到了更多应用，34.23%的济南白领已经尝试通过视频面试求职。

济南白领中，认为生活正在迈向理想生活状态的比例为37.39%，较去年的51%下降约14个百分点，超6成济南白领的生活状态没有得到改善，白领今年春季的工作与生活状态有所倒退。

究其原因，68.35%的白领表示没有良好的发展机会和空间，而归因于“技能和收入都没有增长”的占比为58.27%。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 王小涵）

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