在职场上，除了同事，

　　就是和自己的领导打交道了。

　　和领导相处是一门学问，

　　和领导关系走得太近，

　　容易被同事嫉妒、排挤；

　　但若太远，

　　工作上的升职加薪也就和你无关了。

　　有一点一定要清楚，

　　和领导搞好关系，

　　绝不是和领导交朋友。

　　今天，我们就来说说

　　怎么和领导搞好关系？

　　其实，做好这3件事就够了。

　　第一．领导安排的事情不拖

　　为公司解决问题，

　　是每个员工义不容辞的责任。

　　但能够按时、准确、高质量地完成任务，

　　不是所有人能做到的，

　　一代表了你的工作能力，二代表了工作态度，

　　二者缺一不可。

　　能力大、脾气大的人，

　　领导不会太喜欢，

　　但不用也不行，因为有些工作缺他不可呀。

　　没什么能力，脾气又大的人，

　　在有了合适的替代人选之后，很容易被辞退。

　　之前有个同事，

　　已经在公司做了好几年了，

　　工作能力一般，

　　但仗着自己资历老，“横行霸道”，

　　也不把领导安排的活放在心上，

　　和领导顶嘴是经常的事，

　　前不久被劝退了，估计这会儿待业在家。

　　只有做到工作能力强，

　　才有资格“有脾气”，

　　要不然只有下岗的份儿，

　　这是事实。

　　要是没有所谓的“不可替代性”，

　　那就踏踏实实做事，

　　按时完成任务，

　　首先保证自己对公司的价值和忠诚度。

　　第二．尊重上下级的关系

　　事实上，与领导永远不可能做朋友，

　　但你们可以是很好的上下级关系，

　　一种很舒适的工作状态。

　　作为下级，

　　可以恰如其分地“讨好”，投其所好，

　　这是自古流传至今的智慧。

　　可别看不起这个，

　　想想平时怎么追女孩的，

　　不也是投其所好，

　　寻找其喜欢的话题嘛。

　　这不是在教你谄媚，而是做一个高情商的人。

　　可以把领导的口头禅变成自己的教条，

　　学习领导的做事方式等。

　　要想迅速拉近关系，

　　还要多去问领导问题，

　　让他帮你解答。

　　正如上学的时候，

　　老师都喜欢爱问问题的小孩，

　　这是一样的道理。

　　他解答起来会有成就感，

　　还拉近你们之间的距离。

　　但要注意分寸，问太多弱智问题只会起相反效果。

　　切记在不涉及原则的问题上，

　　不要与领导发生争执，

　　对领导要有敬重。

　　最后提醒一点，

　　和领导关系再好，你也是下属，

　　不可替领导拿主意，

　　越权代办等，

　　原因你应该懂。

　　关于如何领导相处，以上讲了基本两点。

　　一领导安排的事不拖 二尊重上下级关系

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