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事业编改革的问题一直是人们比较关注的问题，是改革不断推进，随着事业单位改革条例的逐渐推出，很多人担心自己原来的岗位是否能够留得住，自己的编制，是否还能够还能是以前的编制，这样的国家事业编的改革当中，整体的重点就是收回事业，编改为聘用制。我们今天就来具体地说一下。

这三类人：收回事业编，改为聘任制！

相关的条例当中显示，2020年前事业单位编制改革将会整体完成，三类单位会面临改革的问题，

一、高校教师和公立医院在编人员

高校和公立医院人员是最先被调整的对象，条例当中规定，这样的人员不纳入事业编管理，取消企事业单位编制，但是其单位还是保留原有的事业单位的性质。

虽然长得取消了事业编的头衔，但是工作性质，福利待遇，晋升等方面都会朝着一个比较有力的方向。 整体的改革与之前相比，更加能够拥有晋升的机会，随着自己的能力的增加也会获得高过之前的薪资。

我国高校在编教职工为233多万，公立医院自在编人数为800多万；这1000多万人将会先进行实名统计，然后减员，最后收回编制。

二、承担行政职能和从事生产经营活动

对于从事生产经营类的事业单位在编人员，未来2年内，将全面实行转企改制工作，收回事业编制，其实在之前已经有很多这样相关编制已经改变了原有的模式。

三、事业单位体系中工勤岗员工

工勤岗又叫做工勤技能岗，一般承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。未来为了精简机构节约办事效率，将逐步取消事业单位工勤岗的事业编制，实行“退一减一”、“只出不进”的方式逐步收回事业编。不过对于老员工不用太过担心，不会取消现有编制，之后后进人员将不再拥有事业编！

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