当一个下属被领导看不起时，领导虽然可以隐瞒自己的态度，但是领导无论如何隐藏，还是会表现出一些信号，只有学会看懂领导的这些信号，才能避免自己继续吃亏，下面小编就为大家分享，被领导看不起的四个信号，想要了解的朋友们，一起与小编来看看吧!

　　一、领导开始核实你的工作

　　领导在不信任一个下属时，肯定是不会有任何信任感的，领导一般都会通过你的同事，或者亲自去核实你的工作，不管去核实你的工作数据，还是核实你汇报的工作，甚至对你工作的过程都去核实，那只能说明你不再被领导信任了，大都是你的一些不好行为造成，一定要及时的引起重视，及时的去改正，才能挽回领导对你的信任。

　　二、领导对你的工作开始敷衍

　　在工作中，领导一旦开始敷衍你的各种事情，不管你有没有和领导沟通，不管你有没有向领导汇报工作，或者是在分配任务时，领导对你的敷衍态度，说明领导已经严重不信任你了，当自己遇到这个信号时，一定要及时的看看自己那些方面惹到领导了，必要时好好与领导沟通才可以。

　　三、领导开始忽略你的存在

　　在工作中，领导在给大家安排任务时，选择把你忽略掉，完全当你不存在，即便你当面向领导提出，不但解决不了问题，也只会给你拖着，甚至是给领导一种不识相的感觉，当领导出现这个信号时，说明领导已经不再打算用你了，这个时候自己就要多想想退路了，才能避免自己吃更多的哑巴亏。

　　四、领导对你的态度有差异

　　同样的一件事情，领导对你和对其他人的态度不一样，这说明你和领导的关系出现了问题，领导一旦出现这种信号，就是领导要排挤你的信号，遇到这种情况时不能任由事情发展，先想想问题出在哪里?再去找领导好好谈谈，直至领导改善对自己的态度，这样做事才不会让自己处处被动。