近日，一則視頻在微博上火了：廣州一女子在街頭向陌生人“要錢”，她說這是公司規定，新員工入職前先上街“要錢”，不能帶手機，只能要現金，不要騙人就好。

而據公司方面回應稱，這是培訓內容之一，可以挑戰生存能力、展示交際能力等等。

一時間，網友們紛紛展開討論，表示這家公司將上街乞討說得這麼的清晰脫俗，也有網友表示公司這樣做確實可以鍛鍊人的能力。那麼，公司這麼做對還是不對呢？

一、入職培訓討錢，合不合法？

相信大家在入職新公司的時候，大多數情況下都會有一些培訓。只不過，很多人的培訓一般是熟悉公司制度以及上班時間等等，甚至是瞭解各部門之間的合作關係等。

然而，這則新聞裏的上街“要錢”的培訓，看上去似乎更加的有新意。而且，公司不要求員工去偷、去搶，光憑個人口才去要到錢的話，這也算是一種“藝術”吧。

所以，站在法律的角度來看的話，其實這也算是合法的。畢竟，每個公司都會有不同的培訓項目，只要不涉及傳銷和違法的行爲，而且當事人是自願的，就可以按照公司的規定來培訓。

二、上街討錢，真的是鍛鍊能力的方式嗎？

據視頻中這位人事部的人員稱，這樣做主要是爲了培訓大家對陌生人開口的一種勇氣。由此基本上可以推斷出，該公司應該是從事銷售這一行的，說白了就是需要入職人員敢說、敢不要臉，想盡辦法讓別人給錢。入職後，才能千方百計的客戶給訂單。

這其實沒有什麼對與不對，每個公司都要生存，讓新員工如此鍛鍊，也確實能夠幫助他們在日後勇於開口，畢竟，做銷售一行如果口都不敢開，跟陌生人都不敢說話，是不能勝任這份工作的。

話雖這麼說，但要讓小胖上街向陌生人“要錢”，小胖自己肯定會考慮再三的，畢竟，這其實會對其他人造成一定的騷擾和不便。並不是所有人都能夠接受這種“要錢”模式的，大多數人都會以爲是遇到了騙子。

三、要不要進這種公司？

老實講，這種公司所謂的新員工入職前先上街要錢的模式，小胖算是第一次聽說，也算是刷新了大家的認知觀。那麼，這種公司要不要進呢？

其實這取決於自己如何看待，如果真的是自己太過於內向，想要鍛鍊和陌生人溝通與交流的能力的話，去這家公司上班也無妨。當然了，去之前也肯定會先考慮考慮工資收入水平。

而如果你是職場老手，自身能力又尚可的話，這種公司還是不要去的好。爲什麼呢？個人覺得這類公司一般會以洗腦的方式來讓員工們付出，說白了就是越不要臉的人越能拿高工資。

​當然了，存在即有道理，既然當事人都沒有說什麼，那我們這些外人也不好太過於評價什麼。寫這篇文章也只是讓大家知道，目前社會上存在這種入職培訓方式而已。

不過，如果大家生活中遇到這類人的話，也不要輕易的“給錢”，至少看一下他們的口才到底如何，讓自己佩服的話再給，而如果只是最普通的要錢的話，建議直接當成是乞討來對待即可。

總而言之，世界之大無奇不有。那麼，您生活當中有沒有遇到過類似的先入職先“討錢”的做法呢？一起在留言區討論一下吧！

（打字不易，看完請幫小胖點個贊哈，小胖先謝過啦！）

小胖開通公衆號啦，歡迎各位關注，一起成爲斜槓奮鬥青年！