校园招聘比社招要好太多？5大“不同”看出差距！应届生把握机会
有心的大学生都会发现，每年春秋季的时候，都会有很多公司来招聘职员，这也就是所谓的双选会。不过大家可能会觉得这种校园招聘和毕业之后去社会上找工作的社会招聘没什么区别，这么想就错了，其实校园招聘和社会招聘的区别还是挺大的，可以说校园招聘比社招好太多了。今天小编就来带领大家探索一下这其中的区别。社招比校园招聘差在哪儿？5大“不同”看出差距！应届生把握机会
校园招聘比社招要好太多？5大“不同”看出差距！应届生把握机会
No.1招聘的形式不同，校园招聘宣传力度大
校园招聘是各大公司在秋季或者春季去校园里宣传自己的公司，挑选一些优秀的应届毕业生签订合同。而社会招聘则是公司通过各种媒介把招聘信息发出去，而应聘的人看到消息之后就会主动去该公司应聘。
No.2招聘主体的不同，校园招聘更青睐应届生
校园招聘主要针对的是应届毕业生，校园招聘的公司主要目的是培养这些毕业生的能力，将来为公司效劳，会对其开展一系列的入职培训，让其慢慢成长。他们不算太在意学生是否有经验，当然，如果有实习经验那就是锦上添花。而与此相反，社会招聘主要针对的是往届毕业生，他们要求应聘者有工作经验，这样进入公司之后效率比较高，摸索期会比较短。
No.3公司的可靠度不同，校园招聘企业更正规
一般到校园招聘的公司都是正规的有实力公司，毕竟是进入学校招生，学校要了解这些公司的底细之后才会允许它进入。而校外的公司就不一定了，很多人造虚假公司信息欺骗应聘者。在外面应聘的一定要擦亮自己的双眼，参加校园招聘的也不能太相信对方了，万一有几个野鸡公司混进学校了呢！
No.4薪水待遇不同，校园招聘薪水相对高一些
校园招聘的给的薪水一般比较高，毕竟它是要吸引优秀学生的注意。而社会招聘就不一样了，社会上公司少，应聘者多。在这种情况下，社招的各大公司根本就不用去吸引，就会有应聘者问声而来，因此它不用提升条件，它提供的薪水一般比较低，并且员工福利也很少。
No.5招聘时间不同，校园招聘时间更集中
校园招聘一般都在毕业季——秋季。而春季的的时候也会有校园招聘，那是一些没招到人的公司再次回归，招一些还没找到工作的毕业生。不过春季到来的公司往往规模不大或者实力不强。毕竟好公司都在秋季的时候招够学生了。而社会招聘就不一样了，各个时间段都有，只要公司缺少人手，就会立马发布招聘启事，但是这种不稳定性太强，机会不容易遇到。
以上五个方面就是校园招聘与社会招聘的基本区别了，很容易看出，对毕业生来说，校园招聘是最好的选择，不仅待遇相对较高，而且条件好。临近毕业的学生一定要抓紧校园招聘这个机会，毕竟校园招聘对于学生求职来说更有保障，也是国家给我们应届大学生们提供的相对有优势的求职机会和平台，进入社会会发现求职其实也是很残酷的。
总结下，校招用来搭建好的职业发展平台，社招则是用来跳槽向上提升。对于今天的话题：校园招聘比社招要好太多？5大“不同”看出差距！应届生把握机会！你怎么看？欢迎评论区留言讨论
