韓國三星電子是全世界最大消費電子廠商，芯片市場的週期波動以及智能手機疲軟，使得三星電子明年的業績出現了萎縮的風險。據外媒最新消息，三星也開始謀劃大規模人事調整，爲各項業務的變數提前做準備。

據韓國先驅報網站報道，目前已經接近年底，三星正在謀劃進行管理人事調整。外界對於人事調整計劃衆說紛紜，有的說比較保守，有的說將削減高管的規模。

據悉，三星今年可能不會像過去讓大量資深高管退休，而只是提拔少數的高管。

一位消息人士表示，大部分人事晉升將出現在今年取得好成績的半導體事業部，而智能手機和消費電子事業部(主要生產家用電器等)的一些高管將退休。

根據部分金融公司的預測，今年三星電子的利潤將是64.3萬億韓元(約合579億美元)，而明年將下滑到60萬億韓元(約合540億美元)。

在年底的高管調整中，去年底被提拔的三位聯席首席執行官預計將留任。據悉，三星聯席CEO一般任期爲至少三年。

一位消息人士表示，明年半導體市場的景氣度將會衰減，另外三星電子手機業務仍在十分艱難保住龍頭位置，因此現有的各業務領導人員將獲得留任，從而最大可能縮減人事調整帶來的困難。

有消息稱，三星電子旗下電子產品部門的管理人員將縮減一成，從去年的1049人縮減到900人左右。

三星內部組織架構的調整，預計大部分也將發生在智能手機和消費電子產品部門。

三星電子一位高管表示，手機和電子產品兩大部門的利潤率不斷下滑，因此公司正在考慮將一些富餘的人力資源轉移到研發中心。其中消費電子事業部的軟件工作人員正在被抽調到三星人工智能中心。

據悉，一些軟件工程師從消費電子產品部門轉移到了半導體事業部的系統集成電路部門，參與三星新規劃的汽車零部件產品的開發。

一些三星高管也表示，年底的人事調整另外一個目的是鞏固三星的領導人接班，即李在鎔全面接替父親李健熙掌管三星電子和三星集團。

三星一位高管表示，在正式宣佈之前，三星已經在進行員工調整，一些員工將加入李在鎔領導的新業務部門，今年的人事調整和業務重組將重點關注人工智能、5G和VC。

傳統上，三星電子是一家消費電子硬件公司，三星擅長於全產業鏈的零部件技術研發和消費產品工業設計，軟件屬於三星的軟肋。如今，人工智能、機器學習、自動駕駛、語音助手等新興科技均屬於軟件類創新，三星已經在許多領域中處於落後地位。以語音助手爲例，三星自行研發的Bixby距離行業領先者亞馬遜Alexa和谷歌助手差距甚遠。