日本面臨着人口老齡化及人口縮減的嚴峻問題，同時其首相又急於修憲以提升軍事實力。現階段要想提升軍事實力勢必要擴軍，而日本人口已連續數年負增長，如何才能吸引青壯年參軍擴充兵員呢？這實在是一個難題。

日本自衛隊爲女軍人制作專用的孕婦軍裝，真的是人性化制度嗎？

長期以來，日本自衛隊女兵佔比遠遠低於其他國家的水平，而日本男性人口要少於女性人口，要想擴充兵員，從徵召女兵上着手似乎是個不錯的選擇。但傳統軍隊中鮮有女性出現，軍營中方便女性使用的設施也較爲有限。爲了吸引女性青年參軍，日本撥款上億日元對自衛隊軍營的基礎設施進行改造，這其中包括增建及改善部分洗浴設施。於此同時，令人驚訝的是，日本自衛隊還爲女軍人制作了專用的孕婦軍裝。

關於日本推出女性軍裝一事，不少人認爲這是日本軍隊人性化制度的體現。但是細看之下，似乎並非是如此簡單。要知道臨近產期，很多單位都會批准女性進行長達數月的休假，在軍隊中也是如此。也就是說此時孕婦應該是回家休息了，爲何日本還要破費推出孕婦軍裝呢？急於擴軍說明人力較爲匱乏，而日本還有意擴大女性兵員的數量。此時推出女性軍裝，恐怕是想要那些孕婦仍能夠在崗位上工作。這樣看來，這可不是優待女兵，看起來更像是加大對女兵的“壓榨”力度。

日本自衛隊爲女軍人制作專用的孕婦軍裝，真的是人性化制度嗎？

日本現行的募兵制度，粗略來講就是花錢買兵。因此薪資及福利待遇在自衛隊中顯得尤爲重要。

日本自衛隊爲女軍人制作專用的孕婦軍裝，真的是人性化制度嗎？