职场中，销售工资高是有其道理的。在职场上，做销售是压力最大的工作，成交背后，需要付出很多别人看不见的的努力，而且也要背负着没有成交的风险，很多时候，即便客户半夜一个电话，做销售的还得尽心尽力。

小姚做销售做了3年了，也算是小有心得，比一般人肯定要好一些。在上份工作中，由于公司发展战略问题，小姚所在部门全被裁撤，不得不另谋出路。最后重新找了份销售的工作，新公司不是很大，底薪也不高，但小姚看重了一点，公司提成比较高，小姚相信，依靠自己的努力和实力，再加上提成的话，工资应该不会很低。

做过销售的都知道，进入一家新公司，刚开始业绩一般都不会很好，毕竟没有足够的客户基数，就再是高手也没有办法。不过小姚做事吃得苦，做了大概2个月的时候，小姚业绩不是很理想。而公司老板又经常给员工施压，特别是业绩不理想的，虽然没有对小姚说什么，但是作为一个有过销售经验的人来说，脸上也有点挂不住。

有一次，外地有一家公司打电话来咨询产品的事情，在前台沟通过2次之后，基本可以确定，这是个大客户。后来老板就问大家，谁愿意去外地搞定这客户，小姚想着，自己2个月来，没有做出像样的成绩，这是一次机会，必须把握，就跟老板请示，希望这客户交给他。因为是外地客户，把握性很低，大家也就没有争抢，同时也不认为小姚能搞定这个大客户。

在出发之前，老板给了小姚1万块钱，叫小姚看情况办事，该花的花。小姚去了客户那里的时候，也很努力，几乎天天泡在客户公司，只要客户有什么问题，小姚第一时间都会解答好。在经过10天的时候，小姚和客户公司相关部门关系都搞的不错，当然，钱也花了不少。也就是这个时候，那一万块钱也用的差不多了，小姚之后请示老板，并分析，这个单子有一半的几率成交，但是毕竟也有几个竞争对手，不敢打包票。让老板做决定，是否继续跟下去，同时表明钱用完了。

老板当时做了肯定的答复，只是跟小姚说，这些天公司流动资金周转有点问题，叫小姚先自己垫上，等回公司后再报销。小姚听了老板的话，又重点攻克对方关键人物，在又花了将近2万块的时候，对方领导表示，小姚可以回公司了。这次单子会给小姚公司，并表示让小姚放心。想着再呆下去也没有意义，小姚就回公司了。

可是小姚回到公司去报销签字的时候，跟老板说明了情况，老板一看花费了将近3万块钱，而客户现在单子又没有确定下来。当即翻脸了，表示现在公司钱没有，等拿下订单了，再给报销。而小姚在回公司的时候，就从同事那里了解过情况，公司现在有钱，只是老板不愿意报销。所有当时很多老同事都不喜欢出差，就有这方面的原因，以前有同事有过这样的教训。

小姚听到这个情况，心都凉透了，想着，这样的老板也不值得自己给他继续干活，在跟老板理论，再次得到同样的答复后，小姚找到竞争对手，直接跟对手合作。在跟老板辞职的时候，直接发了一条短信告知客户，公司产品出了问题，取消合作。老板看到这情况，气得半死。事后证明，本来这个单子确定会给小姚公司，但是后来小姚跟对手合作，才让公司没有拿到单子，也就是那一个单子，公司损失了将近80万！