本文首圖：N多歧視，具體有哪些呢？

應屆畢業生求職遇到的問題有很多，但求職中的歧視現象卻最爲嚴重和普遍，今天就給那些正在找工作的應屆畢業生介紹十種求職歧視現象。

圖意：遭遇求職歧視了

一、地域歧視。想必在異地求職的應屆生應該深有體會吧，很多看上的好工作都要求有地域限制，這實際上就是一種無奈的地域歧視，還有我們經常看到網絡上說某某公司招聘員工哪兒哪兒的人不要，這都是地域歧視的表現。

圖意：地域歧視

二、學校歧視。這個就更不用多說了，幾乎全中國的企業都愛用，但是可苦了衆多普通院校的應屆畢業生了。畢業等於失業真的是應驗了，可是爲什麼受害的是應屆生呢？

圖意：學校歧視，你不是211的

三、專業歧視。知道了吧，作爲應屆畢業生的你，找工作經常海量投遞簡歷，覺得能勝任的崗位都投遞個遍，結果都是石沉大海，就是專業歧視若得禍。

圖意：只要漢語言文學專業，其他不要

四、星座歧視。有些篤信星相學說的企業老闆最在意這個了，如果你哪天面試的企業裏面問到你的星座，你可要好自爲之了。不過說實在的，這個星座歧視實在太離譜，但也沒轍啊，幾百萬的應屆畢業生擺在那，但星座就那麼幾個，想想都太可怕。

圖意：處女座的要，其他不要，典型的星座歧視

五、相貌歧視。雖然人的審美觀是喜歡欣賞美的，但是也不能因此而厭惡醜的啊，起碼也應該秉持一種中立的態度，但實際上很多應屆畢業生求職者（其實長得都還可以啊）就被領導冠以相貌奇特而拒絕，好可惜哦。不過不重要，看看馬爸爸的現在搞得風生水起就要有自信。

圖意：相貌歧視，第一名也遭淘汰

六、聲音歧視。有很多的應屆生由於剛出社會，見到領導有點怯場或羞澀，結果面試過程中結結巴巴或者音調改變，領導聽了很不爽覺得聲音難聽就不要你了，多可惜啊，所以勸告各位應屆畢業生們，面試的時候膽子大點，聲音亮點，OK。

圖意：聲音不好聽，淘汰

七、身體異味歧視。這個怎麼說了，由於氣候不同、人種不同、地域不同，我們出生之後就帶有某種氣味，不過有的氣味難聞點就會被拒之門外，不過應屆畢業生們不要擔心，勤洗澡、灑香水就可以搞定了。

圖意：NO！好難聞，一副嫌棄的表情

八、筆跡歧視。這個非常重要啊，尤其是對於廣大應屆畢業生朋友們，你們應聘填寫簡歷的時候寫字一定要清晰、端正、工整，見字如面，很多企業非常在乎你的筆跡寫字如何。因爲這能看出一個人的心態和做事的風格，知道不，現在有一門學科專門叫筆跡分析學，就是通過讓你寫一篇文字，然後詳細的分析你的筆跡中顯示的各種現象來決定要不要你。所以要重視。

筆跡潦草

九、紋身歧視。在夏天，很多應屆畢業生求職失敗的原因都是他們有明顯的紋身，這個企業最反感了，雖然應屆生們覺得很酷，但也要注意。在求職的時候最好清理掉或者遮擋住。

紋身歧視，遭遇不公平的對待

十、血型歧視。對於應屆生來說，你還記得自己填寫簡歷的時候需要填寫血型嗎？作用就是用來歧視求職者的，因爲有的企業對血型要求還是很嚴格的，主要是有些工作崗位適合某種血型的人來做。

圖意：要求血型爲A或AS型，B型或O型遭遇到血型歧視

好了，除此之外還有什麼歧視呢？

如果你知道，請你告訴我。