每月18萬步!少1步都扣錢,公司竟有這種奇葩規定,網友炸鍋!
自打微信設立每日步數排行榜以來
不少人樂此不疲地“暴走”刷步數
看着自己“高居榜首”
“一覽衆山小”的感覺真是美滋滋
不過近日,
一羣忙着刷步數的人引發關注,
他們可不是爲了刷榜
因爲如果步數不達標
荷包可就危險了……
公司要求員工每月走18萬步少1步扣1分錢
據信息時報報道,近日有廣州網友發佈微博,吐槽了自己公司最近的奇葩規定:公司要求員工每月走18萬步,少走一步扣一分錢。
“我們每個月的任務是18萬步,按照每月30天計算平均下來是每天6000步,看起來不算很多,但實際上對我來說是一個很大的困擾。”小C是廣州一家房地產公司員工,負責人力資源工作的她日常工作主要都在辦公室進行,由於上下班可以地鐵直達,所以僅靠上下班步行是無法完成每天的任務。“我測試過,如果正常上下班,我每天的步數大概在2500步左右。”
和小C的遭遇相類似,微博網友@-柚子島- 的公司也強制參與健步走活動,要求微信運動步數要達到8000步以上,365天全年無休,達標沒獎勵,不達標就扣錢。對於公司的政策,@-柚子島- 坦言,“我直接交罰款好啦!”
是鼓勵運動還是變相扣錢?網友炸鍋
見到這樣“奇葩”的規定,網友們也炸了鍋:
有網友覺得這是公司鼓勵大家多健身,是好事,而且每天6000步也很好完成。
@G柯南:爲了你們身體好,公司也是操碎了心啊!
@狼多皮kgrrpp凱:一個月18w不多吧,一天才6k,我每天1w5左右。我覺得不多,不知道在座的怎麼看?
但是也有網友覺得這樣不妥:每天6000步雖然強度不大,但是對於一些白領來說,每天坐在辦公室裏少有走動。爲了達標,下班還要花個人時間去走路,明顯增添了負擔。
@拜仁卡卡:如果一整天辦公室事情忙不完,又強迫人家6000步,這不耍流氓嗎?
@Robi-張誠:每天上班累成狗了,還要去走這麼多步?
也有網友指出:這事的重點不在於每天走多少步數合理,而是公司能否以步數爲依據懲罰員工。
@鐵皮人伊卡爾迪:還有人搞不清重點,這哪裏是走幾步的問題,把這個納入考覈標準本來就不合理。
@克村皇帝勒布朗:我這日均六千步是我一整天的任務,而我工作時間是八小時,也就是說其餘十六個小時是我私人的時間,你公司憑什麼給我安排工作任務?
很多公司都有類似規定,這樣做合法嗎?
上網搜索一下
就會發現這樣的規定
並不是第一次出現
公司鼓勵員工鍛鍊健身
出發點的確是好的
但爲什麼卻招來了員工的反感呢?
其實網友早就給了答案
@克村皇帝勒布朗: 想讓多運動爲什麼不搞個獎勵措施?非要搞個懲罰措施。出發點是好的就能爲所欲爲了嗎?
@勞動光榮i: 我們單位也有這個活動,只是到了18萬步有獎勵水杯之類的東西,沒走夠也沒懲罰。
廣東法盛律師事務所律師劉豐茂表示,
公司強制以步數統計作爲考覈工具並據此罰款無相關法律依據,如員工爲完成考覈任務而佔用下班時間的話,可以主張加班,但需舉證證明係爲完成考覈,實踐中員工可能較難舉證。如下班回家後,爲完成考覈又特意出門跑步、走路等而受傷,存在主張工傷的可能,但一樣可能較難進行舉證。
據分析:
員工運動步數沒達標,
既不符合代扣工資的情形,
也沒有對用人單位造成經濟損失,
這樣扣工資明顯是沒有法律依據的。
來源:中國青年報
編輯:賈鈞寓
校對:周功俊
審覈:鄒麗丹
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