训练间隙交流心得。

役前训练一丝不苟。

国无防不立，民无兵不安。征兵工作是建设巩固国防和强大军队的源头工程，事关军队战斗力建设和国家长治久安。做好征兵工作，为部队输送优质兵员，是国家法律赋予各级政府的光荣职责。梁园区以保证兵员质量为核心，把征兵工作作为实现中华民族伟大复兴的政治任务来看待，推动征兵工作由征够数量、达到比例向提升质量、聚力备战转变，高标准高质量完成好兵员征集任务。

发挥品牌引领作用，厚植优质兵员“土壤”。提升兵员质量重在打牢应征青年参军入伍、报效国家的思想根子，运用多媒体、多平台大张旗鼓宣传“商丘好兵”先进典型事迹，激发广大适龄青年的参军报国热情，倡导为国当兵、建功立业的正确导向，在全区营造好想当兵、当好兵的浓厚氛围。将“商丘好兵”荣誉送进军营，将部队立功喜报送进家庭，配套发放奖励金，足额兑现优抚政策，聘请“商丘好兵”担任征兵宣传形象大使，让社会各界近距离认识军人、理解军人、崇尚军人，向全社会传递“一人参军、全家光荣”的鲜明导向，切实“让军人成为全社会尊崇的职业”。通过典型引领、氛围熏陶、政策激励，今年梁园区有1600余名适龄青年踊跃报名参军，为选拔优质兵员奠定了良好基础。

向大学生主体聚焦，汇聚优质兵员“种子”。扭住高校大学生这一优质兵员主体，充分释放梁园区高校集中的教育红利，实现向教育要人才、到院校选兵员。宣传好政策导向，大力开展国防教育暨征兵宣传进校园系列活动，专题召开大学生征兵工作推进动员会，在宣传内容上既注重算好“政治账、国防账”，又帮高校大学生算好“经济账、成长账”，取得广大青年学生“参军入伍、报效国家、个人受益”的理念认同。按照“工作前移、争取主动、有效管理”的思路，畅通大学生应征入伍“绿色通道”，每年6月底前，对在校大学生在暑假离校前完成预先征集工作，对预定人员加强跟踪联系，让优质兵员一个都不能少。同时在征兵工作期间，对高校大学生不设报名体检时间节点，全程接受报名应征。并及时为确定入伍的大学生办理学籍保留、档案提调、关系转隶等手续，用足用活用好征兵相关优惠政策。近年来，梁园区高校大学生参军热情逐年高涨，为高质量完成大学生士兵征集任务提供了重要保证。

严格组织考核选拔，把好优质兵员“关口”。未来信息化战争对兵员的思想素质、文化素质、身体素质都提出了更高要求。征兵工作期间，严把体检关、政考关、思想关、适应关、廉洁关五个“关口”，让应征青年“过五关、斩六将”，切实筛选出胜任打仗需要的优质兵员“好苗子”。特别是在审批定兵前，组织预定新兵开展为期一周的役前教育训练，通过采取对接部队编成——模拟化组织、对接部队标准——正规化训练、对接部队生活——军事化管理、对接部队文化——全方位熏陶“四个对接”的方式精准组织施训，为预定新兵坚定报国从军理想信念，提前适应部队训练生活奠定了良好基础。此外，还同步开展身体复查和廉洁倒查，持续把好兵员征集质量关口，切实把思想基础扎实、身心素质过硬、文化学历高的兵员选拔出来，为部队练兵备战、锻造能打胜仗的雄狮劲旅，提供好优质兵员保障，擦亮“商丘好兵”品牌。