隨着生活節奏和工作節奏的加快，大家對行政執法部門的要求也越來越高，而處理過程如果牽涉到多部門協同，難免耗時費力，老百姓不理解了，認爲“效率太低”。

那麼，誰來對他們“快馬揚鞭”呢？

答案是2.0時代的檢察官。

實現這個功能的是檢察系統新開發的一門武功——公益訴訟。

舉個例子，某工廠排污，人也抓了，錢也罰了。但是，河道依舊是黑的，水依舊是臭的。

誰來管？

張三推李四，李四推王五，一年半載也不見得有什麼變化。

最終不了了之，等待大自然漫長的淨化。

在檢察官2.0版本的時代，檢察官首先代表公衆，向排污的人或者單位，提起民事訴訟，索要賠償。

如果不賠，也可以。你要在規定期限內，對污染的河道進行修復。

而且是有人監督的，行政執法部門來監督。

如果監督不力呢？

檢察官要向行政執法部門，發送訴前檢察建議，兩個月內必須回覆，而且得是滿意的答覆。否則，對行政執法部門提起行政訴訟。

不僅監督個人企業，還要監督行政執法部門。這便是檢察官2.0時代的第一門武功。

1.0的時代是代表國家，對犯罪嫌疑人提起刑事公訴。2.0時代，還可以代表公衆，提起民事或者行政訴訟。

按照目前已經處理的一些案例，比如打鳥的，要賠一大筆銀子；比如電捕魚的，要麼賠錢，要麼買魚苗放流，食品藥品等領域都屬於監管範疇。

當然，還要赤裸裸地打臉。

公開道歉！

第二門武功，是對一些在公安部門就了結的案件進行監管。

再來個例子，兩夥人打架，造成了輕微傷。

公安機關認爲夠不上刑事處罰，以行政處罰的方式，對當事人進行拘留，案件終結。

以往，這事就雲淡風輕了，不會進入檢察系統視線。

但是現在是檢察官2.0時代。檢察官要仔細覈查這個案件，發現構成刑事犯罪了。

對不起了，得按照刑事案件來辦。

諸位看官想想，是不是直接掐滅了某些彈性空間？

檢察官的2.0時代，檢察官不一樣了。

首先，檢察院三分之二的人，被堵在“檢察官”的門外。

這些人被劃分到檢察輔助人員，以及行政人員大類裏，不能再稱之爲檢察官了。

能稱爲檢察官的，要入額，入額檢察官。

最實惠的，待遇也提高了。最有感覺的，權力變大了。

以往檢察官辦案，要123逐級審批，可以說最終決定案子怎麼提起公訴，不是檢察官本人能決定的。

現在2.0時代，除了特殊案件，其餘都由檢察官說了算。

就算其它人，包括領導，有異議，也只能建議，不能作決定。

這種感覺，要得。

自從檢察官獨立出來，有業務晉升序列後，可喫香了。不過想要當上入額檢察官，可就難了。

首先，得公務員吧。這就讓小編望而卻步。

其次，得司法考試吧。

某些學渣只能矇眼睛了。

兩項都過了，還只能成爲檢察官助理。注意啊，是助理。這算是檢察輔助人員，不是檢察官。

無特殊情況，熬過五年，纔有資格入額考試。

據說比公務員和司法考試還要難很多，只有半數能通過。就算考試通過了，還得本院先篩選一遍。

業務不突出的，拜拜。平時表現非優良的，拜拜。人品有問題的，更要拜拜。

一遍篩下來，起碼又去了一半。

然後，才輪到最終考覈。叫做遴選委員會，不單單業內人士考覈，還有教授、律師、法官等等。

最終能選上了，纔可以當上2.0版本時代的“入額檢察官”。名額非常有限，因爲以後檢察官的名額是固定的，除非有人退出或者退出，纔會有額度。

比如某院，一年只有三、四個名額，競爭的卻有三、四十個人。難怪有檢察官感慨，回看來時路，千軍萬馬獨木橋。

當然，當上入額檢察官也不安全，據說還有類似於末位淘汰制這樣的遊戲規則。而且，已經有人退出了。

檢察官2.0版本變化這麼大，據說最主要的就是要加強業務。

前面提到了的新武功不算，還有很多改變，比如批捕和公訴二合一了。以往是兩個檢察官分別承辦的，現在一個檢察官從頭負責到底。

比如檢察官辦案組。由一個檢察官（主任）牽頭，帶領幾個檢察官，再配上若干檢察官助理和文員。形成一個高效率的團隊。

針對疑難雜症，針對專業性特別強的領域，據說效率提升了20%。

跟原來一樣，還是一個人辦案的，現在叫作獨任檢察官，也給配助手。

檢察官的規格待遇真的不同以往了。

不過2.0時代的檢察官，壓力比以前大了。

爲啥咧？

誰辦案，誰負責。終身追責。

試想，某年某月，某檢察官已退休在家，突然若干年前某個陳年舊帳被翻出來，一盆冷水兜頭而下。有木有不寒而慄的趕腳？

爲了監督放給檢察官的權利，檢察系統真是煞費苦心。

首先，大數據時代，有辦案全程監控系統，無陰影和死角。

其次，案子終結後，還有評查制度。

自家檢察院查了還不作數，還要跨院評查，或者市院評查。

如果案子真有問題，還得個案評查。

總的來說，從2014年開始的，上海檢察系統的司法改革，感覺似乎是升級了一個版本。以業務爲重，以監督爲重，改得很徹底，也很接地氣。

無論業內或者業外，更是多了幾分期待……

【來源：案件聚焦】