三明學院招聘高層次人才，涉及這些崗位……

三明學院發佈2019年高層次人才招聘啓事，涉及的崗位、人數如下：

人才層次劃分

1.領軍人才（一事一議）；

2.學科帶頭人：博士教授以上；

3.學術骨幹一類：教授或博士學位副教授；

4.學術骨幹二類：優秀博士；

5.學術骨幹三類：一般博士。

人才享受政策

1.領軍人才（一事一議）

年收入50～100萬元；安家住房補貼60～120萬元，提供學區限價房（比市場價低約30萬）；科研啓動資金40～200萬元，搭建其所需要的科研事業支持平臺；享受引進人才補貼12萬元；入校後若評上省市“海納百川”優秀人才或團隊的， 1次性獎勵30萬～200萬元；享受三明市教授、博士津貼，市優秀人才津貼及其他人才獎勵、科研獎勵、住房、人才公寓、幹部保健等政策。

2. 學科帶頭人

年收入＞24萬元；安家住房補貼＞50萬元，提供學區限價房（比市場價低約30萬元）；家屬符合條件的可安置；科研啓動資金文科類大於15萬元，理工類大於30萬元；條件符合的額外享受地方引進人才補貼12～1８萬元。

3.學術骨幹一類

年收入教授＞24萬元，博士學位副教授＞18萬元；安家住房補貼＞40萬元，提供學區限價房（比市場價低約30萬元）；家屬符合條件的可安置；科研啓動資金文科類＞10萬元，理工類＞20萬元；條件符合的額外享受地方引進人才補貼12～１８萬元；近五年畢業於三大世界大學排名ARWU、QS、THE前200名高校的博士及相當人才，首聘聘期內每年再加工作津貼5～１２萬元。

4.學術骨幹二類

可預聘副教授；年收入＞15萬元；安家住房補貼＞33萬元，提供學區限價房（比市場價低約30萬元）；家屬符合條件的可安置；科研啓動資金文科類＞5萬元，理工類＞10萬元；條件符合的額外享受地方引進人才補貼12～１８萬元；近五年畢業於三大世界大學排名ARWU、QS、THE前200名高校的博士及相當人才，首聘聘期內每年再加工作津貼5～１２萬元。

5.學術骨幹三類

可預聘副教授；年收入＞15萬元；安家住房補貼＞28萬元，提供學區限價房（比市場價低約30萬元）；家屬符合條件的可安置；科研啓動資金文科類＞5萬元，理工類＞10萬元；條件符合的額外享受地方引進人才補貼12～１８萬元；近五年畢業於三大世界大學排名ARWU、QS、THE前200名高校的博士及相當人才，首聘聘期內每年再加工作津貼5～１２萬元。

崗位需求明細表