作者 | 橙子

“不想安於現狀，但是對未來又很迷茫，不知道從何努力。”很多初入職場的新人都有過這樣一種矛盾焦慮的狀態。

從小到大，我們所受到的教育就是：考高分，上一所好的學校；努力學習，找一份好工作。而對於如何瞭解自己，瞭解職業和如何做職業規劃這樣的教育卻是少得可憐。

以至於大部分人畢業之後，在面臨就業甚至是步入職場後依然不知道自己喜歡什麼、熱愛什麼，也不知道自己要去什麼行業、什麼公司、什麼崗位。

“我先隨便找一家公司幹着，有經驗我就知道自己到底喜歡什麼不喜歡什麼了”

“不管在哪工作，我相信只要肯努力，是金子一定會發光的”

…

你是不是也在這些話裏，看到了曾經的自己？

也許有人說，剛畢業的大學生年齡還小，所以一切都來得及，可以慢慢嘗試。

可經歷過職場坎坷的人，一定明白：我們年輕時走過的彎路，真的一點都不酷。

有的人在工作後才發現，現在的工作壓根就不適合自己，可轉行又沒勇氣。

有的人在公司裏沒人帶，看不到更大的世界，出去找不到工作，留下來渾渾噩噩，進退兩難。

有的人工作多年，一直沒能積累到自己的人脈，幾乎快到了職業瓶頸期。

…

所以直到現在我才幡然醒悟：如果畢業前就做職業規劃，提前做準備，以往走過的彎路是完全可以避免的。

因爲職場的進階，不只是靠努力就可以改變的。大多數時候，初入職場的選擇比努力更重要。

那麼怎樣找到適合自己的職業方向呢？

1. 瞭解自己

瞭解自己——即評估自己的性格特點，找到自己擅長職業領域。

在九型人格學中，它按照人們習慣性的思維模式、情緒反應和行爲習慣等特質，將人分爲9種，分別是：

1號性格：完美主義者

2號性格：給予者

3號性格：實幹者

4號性格：浪漫者

5號性格：觀察者

6號性格：懷疑論者

7號性格：享樂主義者

8號性格：保護者

9號性格：調停者

1號完美型人格：嚴格要求自己和他人，會批評指正他人的不足，黑白分明有原則。

代表人物：包拯。

適合工作：質檢、財務、審計等工作

2號全愛型人格：也可以叫做助人者或給與者，會重點關注他人的需求，很希望爲別人提供幫助。

代表人物：雷鋒。

適合工作：客戶服務工作、售後、教師、文祕等

3號成就型人格：注重自己的成績，想獲得別人對自己的肯定，同時很在意別人的評價和看法，積極且競爭力較強。

代表人物：武則天。

適合工作：銷售、公關、保險等

4號浪漫型人格：也稱藝術型人格，會希望自己是獨特的，與衆不同的。

代表人物：亞里士多德。

適合工作：設計師、創作、廣告、美術、策劃等

5號理智型人格：喜歡獨立思考、邏輯性好，喜歡分析問題解決問題，不喜歡被打擾。

代表人物：愛因斯坦

適合工作：科學家、諮詢顧問、數據分析、決策分析、策劃等

6號忠誠型人格：能看到別人看不到的危險、有憂患意識、凡事會做最壞的打算，謹慎小心，特別忠誠。

代表人物：曹操

適合工作：建立系統、警察、規劃、顧問等

7號活躍型人格：積極樂觀，說話內容跳躍、喜歡變化和新鮮感。

代表人物：周伯通

適合工作：公關、娛樂產業、社交、計算機等

8號領袖型人格：堅持自己的觀點，有權力慾，常用命令式，直截了當，豪爽不拘小節。

適合工作：管理者、領導者

9號和平型人格：也稱調停者。覺得世界是美好的，和平的，倡導和諧。說話不慌不忙，語氣平和。

代表人物：甘地

適合工作：HR、仲裁、調研等

以上九型人格介紹可能並不能給你特別全面的建議，但至少能夠讓你清晰瞭解自己的性格特徵，找到與自己相匹配的職業方向。

比如數據分析師，對業務理解、思維邏輯和溝通能力要求很高，比較適合5號理智型人格。

比如平面設計師，要求有美感有創意，適合4號藝術型人格。

比如項目管理，對一個人的領導能力、協調能力要求較高，適合3號成就型或者8號領袖型人格。

2. 瞭解職場

瞭解職場——即瞭解行業、崗位以及對應崗位所需要的能力

1）去各大招聘網站上查看行業類別，比如獵聘網就將行業劃分爲12大類別。

1.互聯網·遊戲·軟件

2.電子·通信·硬件

3.房地產·建築·物業

4.金融

5.消費品

6.汽車·機械製造

7.製造·醫療

8.能源·化工·環保

9.服務·外包·中介

10.廣告·傳媒·教育·文化

11.交通·貿易·物流

12.政府·農林牧漁

以上行業還可以再進行細分，建議不知道怎麼選行業的小夥伴可以將細分行業彙總成一張表格，以便後期的篩選。

行業的選擇，決定了你初入職場的技能樹和技能點，比如遊戲行業有封測、公測、ARPPU、LTV、ROI價值、遊戲評級標準等概念；電商行業有UV、PV、客單價、銷售毛利、毛利率等指標。

在選擇行業的時候要注意：

除電商、金融等行業相關的專業之外，其他專業的小夥伴不要被專業限制，比如工商管理這個專業，可選的行業類別就可以很多。考慮城市因素，不同地域有不同的支柱性產業，所以我們要思考哪些行業纔是社會需要的。比如廣州的物流、遊戲行業；杭州的電商行業；西安的教育和旅遊行業。評估行業發展現狀，找到目前正在崛起（以及將來可能崛起的）行業。任何事物都有發展週期，如同產品要經過研發期、引入期、成長期、成熟期、衰退期，行業也是如此。比如傳統計算機行業已經非常成熟了，而一些剛處在成長期的行業，會讓我們很容易獲得行業的“紅利”。

2）在可選的行業中，選出你能做，且你特別願意嘗試的崗位，查看這個崗位的崗位JD，思考要學習哪些內容和提升哪些技能才能與這個崗位匹配。

一般而言，互聯網公司的崗位類別可簡單分爲6類：

技術類——俗稱：程序“猿”，對專業度要求較高，通常是計算機專業出身，擼代碼、加班多運營類——俗稱：運營“喵”，新媒體運營、活動運營、內容運營、社羣運營等等設計類——俗稱：設計“獅”，需要過硬的美術功底，對產品的調性及企業品牌的視覺傳達都有影響。產品類——俗稱：產品“汪”，要求對設計、技術等領域知識都有所涉獵，提產品設計需求。市場/銷售崗——需要強大的抗壓能力、要求善於溝通、有銷售思維。職能類——比如財務、行政、HR、法務等，爲公司正常運轉提供各類保障。

根據自身性格特點以及工具技能，匹配合適的崗位類別，再從中篩選具體的目標崗位。

3. 探索最佳職業領域

所謂“最佳領域”即你熱愛（喜歡）的、擅長的、以及社會需要（能賺錢）的這3個重疊的領域。

你熱愛的：興趣和愛好是人們工作動力的源泉，從事與自己從事與自己的興趣愛好相一致的職業和工作，不僅會加速自己的成功過程，而且能達到“工作着並快樂着”的職業人生順境。自己在閒暇時最喜歡且不覺得累的工作是什麼？有什麼事情是你輕而易舉做好的？這就是你熱愛的。你擅長的：把自己已經證明的能力和自認爲還可以開發出來的潛能一一列出來，在進行職業選擇時擇己所長。社會需要的：一是，關注新聞以及國家政策對一些行業的扶持和重視程度（比如一些領導的重要講話，或者你所在城市的政策情況）。二是，關注相關招聘網站每階段發佈的一些職業類行業報告，以便了解市場上的情況。

4. 持續學習，野蠻生長

當你明確自己想要從事的工作之後，最緊要的事情不是投簡歷面試，而是學習。

但很多崗位，特別是技術開發、市場營銷、數據分析...其實都是有一定門檻的，如果你想要直接零經驗入行，只有兩條路：

花時間簡要了解一個行業，成爲實習生，從打雜開始做起

這種方法的前提是：你對這個行業有基礎瞭解，並且公司還願意帶你。

優點是門檻相對低，能接觸瞭解這個崗位的事情，缺點是你基本做的是打雜的事情，對崗位核心內容沒法掌握，成長緩慢。

通過一段時間的學習，直接入行，野蠻成長

這一條路我更爲推薦，因爲成長更快。

首先你直接學習，已經有了一定基礎，工作的內容能夠駕熟就輕。其次學習之後能拿到的薪資也更高，個人的權限也會比實習生多，個人成長速度更快。

查理·芒格曾說：要得到你想要的某樣東西，最可靠的辦法是讓你自己配得上它。

沒有職業方向其實並不可怕，可怕的沒有任何行動。

職業方向也如同圍城，城裏的人想出去，城外的人想進去，所以你要做的是熟悉和了解不同行業以及不同崗位的需求，查漏補缺。再結合自己的個人特質，匹配最適合自己的職業方向。

最後一句話，just do it, 只有踐行才能給你自信和選擇的力量。

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