員工離職前基本都會有所表現，細心的人都能有所察覺。員工離職前的會有以下表現：

1、工作任務怠慢，工作態度消極，效率明顯下降。

要離職的人會心神不定，雖然人在單位，但心早已不在單位，對工作消極怠慢，效率明顯下降。我一同事，平時工作非常積極，工作完成的也非常好，但是提加薪遭到老闆拒絕，後來有一段時間他都工作不積極，沒多久就離職了。

2、員工離職前會頻繁請假或要求休假。

我姐上個月剛離職，離職之前肯定要找好下家，所以離職前一段時間她頻繁請假去面試，找新工作，並且離職前把一年沒有休的年假一次給修完了，找到下家後果斷辭職。

3、員工離職前會收集個人在職時的信息以及整理私人物品。

員工離職前收集個人信息，這是需要注意的一點，員工會擔心離職後，單位對自己在職時還未結清的薪資等福利得不到保障，會收集一些個人的在職信息。除此之外，員工還會整理自己的私人物品，工位的私人物品變少，這些都是員工離職時的表現。

4、準點下班，拒絕加班。

要離職的員工會拒絕加班，不會在乎老闆對員工提倡的奉獻精神，甚至不會遵守公司的規章制度，或者遲到早退。

總之，員工離職前都會或多或少有這些表現，HR需要注意。