提到公务员职业，很多人都会竖起大拇指，毕竟在当下的就业环境中，有一份稳定且待遇不错的工作比较难得。也正因为如此，公务员考试的竞争激烈程度很高，近些年报名人数居高不下。

科令人不解的是，一些好不容易考取公务员的大学毕业生，竟然工作没多久，就有了辞职的想法。笔者在网络上随便搜索了一下，就出现许多与公务员辞职有关的信息。为何令人艳羡的公务员，也会有辞职的打算？

这个问题非常复杂，有主观原因，有客观原因，也与社会氛围有一定的关系。基本可以归纳为以下四点：

第一，工作压力大、节奏快、责任大

无论是机关公务员，还是基层公务员，工作节奏都比较快，特别是基层公务员，责任很大。他们每天除了处理日常事务，还直接面对普通群众，以及接待上级、处理上级交办的临时性事务。

整个公务员群体的工作压力持续上升，造成他们无法照顾家庭，他们几乎把所有的时间放在了工作上。记得不久前，网络上广泛流传着一则关于一名不到40岁实职正处级公务员想辞职的文章，该文章将当下公务员超强的工作压力和“52”、“白加黑”的工作现状描述得淋漓尽致。

第二，晋升渠道单一，事业发展很容易遇到瓶颈

相当多的公务员，虽然每天辛勤工作，但职务始终原地踏步走。有数据统计，超过八成的公务员职级在科级及以下。一些基层单位，工作了十几年还只是个科员的公务员，并不少见。

因为晋升渠道单一，领导岗位职数有限，不少公务员的事业发展很容易遇到瓶颈，他们对未来信心不足，对生活态度不积极。

第三，机关“规矩”多，人际关系复杂

公务员在开展工作时，需要同事们的配合支持。与企业不同的是，体制内员工之间存在诸多竞争关系，大家的背景、工作方式和工作动机均有很大区别。如何把同事团结起来，考验着每个公务员的智慧。

另外，公务员之间经常会发生斗智斗勇的事情，若没有一定的手腕，即便做了很多事、在工作上付出很多心血，也不一定能得到上级的肯定或领导的重视。很多大学毕业生受不了这种复杂的人际关系，便冒出了辞职的想法。

第四，不少想辞职的公务员，认为自己的付出和获得严重不匹配。

如果人们觉得自己的付出与获得成正比，一般不会对工作有什么怨言，但如果人们觉得自己付出了很多，获得的却很少，心态就会失衡，慢慢的会对自己人生价值的实现方式产生怀疑，进而不愿意再在公务员岗位上干下去。

事实上，很多当初选择公务员岗位的大学毕业生，没有搞清楚公务员的真实工作状态，他们更多的只是道听途说，觉得公务员是“拿着薪水、翘着二郎腿”的清闲职业。然而进入公务员队伍后，他们发现工作状态与预期有很大出入，且社会上有很多人对公务员职业不友好，情绪就低落起来。

但客观而言，公务员职业仍然是很有优势的职业之一，所以有不少人直言“连公务员都喊着要辞职了，这个世界真的有些让人看不懂了”。这话有一定的道理，倘若从事优势职业的人群都抱怨着要辞职，世界确实变得有些奇怪。

不过仔细想想，有辞职想法的公务员占公务员总人数的比例还是非常低的，而真正辞职的公务员，更为微乎其微。“抱怨、矛盾、挣扎，到最后的认命”，是很多公务员的心路历程。他们虽然不喜欢自己的职业，觉得自己的付出了很多、获得的很少，但他们也不清楚自己究竟想要什么，更不知道如果离开了公务员岗位，自己可以做什么。

部分身处高位的公务员，会被企业高薪“挖角”，可是他们已经适应了体制内的生活，甚少有人会辞职去企业。

话说回来，公务员职业也好，其他职业也罢，都有抱怨工作的人，也有辞去工作的人，只是公务员职业太受关注，从事该职业的人的一言一行也就经常被各种解读。倘若哪天大家对公务员职业不再“另眼相看”，就不会感叹“公务员喊着要辞职，这个世界有些让人看不懂了”。