“28年教龄的一级教师，岗位工资10级，合不合理？”有人问。

28年教龄，现在是一级教师，也就是传说中的中级教师，现在的岗位工资是十级，我只想对这个老师说两个字：羡慕！

为什么羡慕呢？因为在我们这边的隔壁县区，有一大批教龄三十多年的现在还是初级教师（也就是这些一大把年纪的初级教师）现在的岗位工资充其量还是十一级，如果这辈子评不上中级（也就是一级）的话，那么在退休的时候还是十一级的岗位工资。所以，28年教龄的一级教师职称，不只是合理，而是非常合理！

就拿我自己来说，我们县区已经有十几年没有中级教师职称的职数。今年刚好有一些中级的名额，不过都是我们县区的其他镇的老师才有，我们镇现在依然是全镇一个中级职称评聘的名额都没有。“千年初级”，说的应该就是我这种款式的教师。

但不管怎么样，我还是要为自己在将来能评上中级做准备：论文一定要每年都写，开课已经开过一次县区级的青年教师赛课，奖状我已经有了，不过听说要评职称还得把5年前那次开课的通知文件、各位老师听课前的签到表、教学设计、教学反思之类的一整套开课的内容找出来……想想都觉得头皮发麻！当然，这只是中级职称评聘的一部分而已。

除此之外，要评上更高一级的职称，还得有具体的名额分配到具体的学校。如果某个学校没有职称评聘的名额，那么你就算把所有的材料都搞起了依然是白搭，这就好比你学会了屠龙术，但是这个世界上从来都没有龙依然是白搭是同样的道理。

28年教龄，现在是一级教师，岗位工资十级在农村地区是非常正常的现象，根本就没有必要发牢骚。如果能让我成为一级教师，或者在退休之前成为一级教师，我会非常感恩各个级别评职称的大佬。限于本人是穷鬼一枚，所以我也只能限于口头上感恩。

如果对自己的职称和岗位工资不满意，别问我合不合理，如果你对自己的一级教师职称和10级的岗位工资特别不满意的话，我觉得你必须少抱怨多争取，可以做以下这些准备：

首先，你可以想办法让自己调离原单位，想办法去那些高级职称名额比较多的地区去任教，职称名额多，评上职称的可能性就会高很多。我记得很多地区好像有搞“支教”的活动：比如某个老师志愿去西北地区支教一两年或者两三年时间，那么熬过了这一段时间之后，你想评上更高一级的职称就成了水到渠成的事情。

其次，要把职称评聘所需要的所有“软硬件”全部搞定——相关级别的论文需要几篇，班主任年限需要达到多少年，开课所需要的“一整套”的材料必须准备齐全，相关级别的课题和讲座的内容要第一时间完善……做完了这些内容，再在“人脉资源”方面疏通一番，那么你想评上副高并非不可能的事情。

然而，材料易得，职数难求！评上更高一级职称的职数（名额）如果没有的话，哪怕你有那种把大地都提起来的本事，又有什么用呢？我个人觉得，职称能不能评上，一切随缘吧！得之我幸，失之我命，哪怕这辈子评不上更高一级职称，也没啥大不了的事情！我觉得放宽心态很重要——尽量让自己活得乐观、开朗一些，让自己因为放宽心态而多活几年，又何尝不是一种另类的“加工资”方式呢？