如果你

　　来访者总是容易脱落，到底是什么原因？

　　面对长程来访者的困难，无从下手，怎么办？

　　咨询过程中遇到的边缘性人格障碍来访者，到底应该怎么处理？

　　咨询中，容易产生负面情绪，咨询师如何排解？

　　身处伦理问题，如何更好的权衡和应对？

　　面对所有的个案都有相似的心理根源，心理咨询师的职业倦怠感该如何调整？

　　当这些困惑出现在你的职业生涯时，你可能遇到了“心理咨询胜任力”的成长瓶颈。

　　咨询师的核心胜任力至关重要。

　　胜任力体现在帮助来访者的不同方面，包括了你对咨访关系建立的把握，如何有效的处理选择长程咨询的来访者，以及面对困难个案和伦理困境时的判断和处理。

　　我国心理咨询师的核心胜任力包括：专业态度与行为、伦理与法律、临床知识与技能、科学与研究、关系建立、多元文化及中国文化和个案管理。（王铭&江光荣，2002）

　　如何快速提高心理咨询胜任力，突破咨询瓶颈期呢？

　　你需要从不同方面来提高帮助自己，其中，从他人经验中汲取精华，是个有效快捷的途径。

　　心理学家班杜拉认为，

　　观察学习是人的学习的最重要的形式，观察与模仿榜样的学习可以有效提高学习的效率。

　　督导师，是一个很好的模仿和学习的对象。

　　无论是新手咨询师，还是有一定成熟经验的咨询师，接受督导都是一个必备的内容。督导，不仅可以帮助专业成长，同时，对咨询师和来访者的合理权益提供保护，以及帮助咨询师规避风险。

　　因此，如何选择一个专业又靠谱的督导师是任何一个专业的咨询师都会遇到的问题。

　　面对混杂的督导市场、高昂的名师督导费用、与督导师不相隔距离太远……等困难，你是否无从下手？

　　壹心理解决你的困惑，满足你对高品质督导的追求。

　　壹心理x洗心岛（东方心理研究院）联合推出的心理咨询团体督导课程，提升你的咨询胜任力，解决心理咨询中的困境。

　　本课程以团体的形式展开，为想要提高咨询能力的心理师提供专业的个案辅导和团体形式的支持。

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