清风卫监廉洁执法—龙湾区卫生监督所“五个体系”创建清廉站所

原标题:清风卫监廉洁执法—龙湾区卫生监督所“五个体系”创建清廉站所

今年7月份以来，龙湾区卫生监督所紧跟时点，部署到位，着力通过建立制度化管理、专业化队伍、规范化执法、多元化服务、多样化清廉五大体系，全力塑造“清风卫监•廉洁执法”形象。

一

建立制度化管理体系，实现执法工作高效运转

坚持用制度管人，靠制度管事，以制度化确保机关作风大转变，共制定了30余个工作管理制度，重点对考勤管理、车辆管理、投诉举报及执法记录仪使用等制度进行修订。特别是建立了六大内部稽查制度，定期通报曝光不满意的科室、人员和问题，对违反工作纪律的人动真格、不留情面。

二

建立专业化队伍体系，提升卫生监管执法效能

为了优化执法队伍结构，实行全员轮岗制度，全员轮岗遵循“新人先轮岗”、“科员要轮岗”、“提拔必轮岗”、“班子也轮岗”的原则。落实长效学习制度，成立业务学习领导小组，定期开展典型案件集中学习、法律业务知识集体讨论等方式提高执法人员理论、业务水平；以每个月组织一次廉政学习分享会、微信群等学习传导平台互动学习等方式，提升思想素养、夯实业务基础。

三

建立规范化执法体系，实现执法行为公平公正

为了避免权力过于集中，通过案件办理“四权分立制度”将权力关进制度的笼子。案件受理、立案、调查终结报告分别由科长、分管副所长、分管法制副所长审核，合议由所长主持，分管业务副所长、分管法制副所长、承办人员、承办科室负责人、法制科等相关人员参与，重特大案件报卫计局党委会案审。全面推进“双随机”执法工作，按时完成并录入浙江政务服务网、浙江省卫生监督综合管理系统、温州市信用信息综合服务网等“三个网”向社会公开查处情况。办案全程使用执法记录仪，最大限度减少执法主体的随意性，实现了执法规范、标准、透明。