近期，有一則微博話題引起激烈討論 #縮短工時但不能用手機你願意嗎#。小編也是來分析一下現當代的生活節奏，希望有同感的你們也能評論區支持一下小編。

據微博話題討論：德國諮詢機構“萊茵甘斯電子啓動器”試行每天工作5小時，同時規定員工上班時不得使用手機、儘量避免閒聊。

這樣的問題你願意麼？在中國很多人每天必備的東西是手機，因爲手機方便，可隨時隨地移動，快速瞭解資訊，快速交流和溝通，也能很方便的聯繫世界各地的人（前提是你有對方的聯繫方式），也可以瞭解世界各地的動態新聞，八卦，熱門信息，足不出戶瞭解世界。但是這樣的生活你是否願意一直下去呢？值得討論。

就在近期德國一個諮詢機構規定員工上班時間不能玩手機，閒聊等，全身心將5個小時充分利用起來，做到工作飽和，另外，員工每天只需檢查兩次企業電子郵件，工作會議不得超過15分鐘。也就是除了工作5個小時，其他時間全部歸你，你可以用一天中的其他時間去做自己想做的任何事情。

這種情況下如果真的能夠保證自身的自覺性和放棄對手機的依賴性，其實工作5小時的效率遠遠超過工作8小時甚至996工作制的生活，畢竟專心和拋出一切雜念做事還是會很有效率的。

因爲按照現在的工作模式和效率，被迫加班的企業也屬實很多，”9-9-6工作制“、”10-9-6工作制“當然還有更加厲害的和更加瘋狂的工作時間規劃。

這種辦法其實就是在規定時間內高效率完成工作，之後的其他時間由自己掌握和規劃，儘量讓企業滿意，也讓員工有更多的自由時間來規劃。

但是問題來了：從996到每天工作5小時 離開手機人還能工作嗎？會習慣麼？會接受麼？

比如：孩子想媽媽了，“媽媽，快回來！”等等一系列問題。網絡和社交的新時代，不太能離開手機的陪伴，更何況現在推崇的是人工智能時代，人際、工作、生活等都在手機上，沒有手機也會帶來諸多不便。

雖說可以提高5個小時的工作效率，但是人體的正常代謝，休息等問題還是不一樣的，所以不能保證這5個小時的工作時間，我的效率就一定很高，所以也是很冒險的嘗試？理想主義與不切實際。最可怕的是，離開手機，人們還能勝任工作嗎？

但是我相信雖說什麼問題都會有，但是如果5個小時的工作安排如果規劃的合理，還是能規避很多風險和問題的，你們怎麼看這種工作模式呢？小編的見解也是僅代表個人觀點，不能代表全部人，所以可以評論區大家一起討論一下。