女人在職場上的4大難題，真是太不容易了
摘要：在職場中很多公司招聘人的時候，會考慮到女方結婚生子問題，會考慮女方照顧家庭問題，這是一個普遍的職場現象。在這種世俗認知的標準下，上司會認爲男士比女士在工作中投入的精力更多，女士是有家庭牽扯的。
文 / 張涔汐
前幾天，一個讀者在後臺留言訴苦，大概的內容如下：
我今年35歲了，兩個孩子，老大8歲，老二5歲，兩個孩子我都照顧到了上學的年齡了，我才重新進入職場。我不想跟社會脫節，忘了個人成長，好不容易找了一份兒工作，但是發現我的精力不足。
現在每天非常疲憊，作爲女人既要照顧家庭，還要在職場打拼真是太難了。
看到這個讀者留言，我能切身感受到身爲女性，在職場立足到底有多困難。
第一、學會平衡家庭跟職場的關係姚晨在一次演講中提到，有男士問她：如何能做到平衡好家庭跟工作？
她感到非常驚訝的是：爲什麼沒有人問她先生這個問題。
《找到你》中有一段經典的臺詞：
“這個時代對女人要求很高，如果你選擇成爲職業女性，就會有人說你不顧家庭，是個糟糕的母親；如果你選擇成爲全職媽媽，又有人會說生兒育女是女人的本分，這不算一個職業。”
很多女性在這兩種角色中，把自己折騰身心疲憊。
當一個女人在職場中混得風生水起，並且把家庭料理的井井有條，必將需要付出雙倍的精力和努力，不是每一個人能當一個好妻子，好媽媽，也不是每一個女人能在職場上有着不錯的事業。
可以想象，一個女人把兩者都做好到底有多難。
但凡那些在職場上做出非常大成績的女人，有兩種情況：
1、離異或者是喪偶比如董明珠、老乾媽創始人、灣仔碼頭水餃創始人等等。這種情況可以讓女性甩開膀子幹事業，不用花精力處理家庭的各種紛爭爭執，不用拿一個好妻子的帽子限制自己。
據說，屠呦呦的丈夫就是這種類型。
其丈夫全力以赴的支持妻子在科研上投入大量精力，丈夫在家庭中承擔更多的責任，分擔妻子的擔子。
但試問一下：世界上有幾個能夠挑戰世俗對男人的要求的丈夫呢？
所以，一個女人如果在職場中獲得大成就，真是艱難了，他們背後會犧牲會很多。
第二、職場晉升空間我舉一個例子，有一個晉升的機會，名額只有一個，現在是兩個職場女士和一個男士。
在同樣的工作能力，同樣的資質的情況下，一般男士晉升的機會比女士更大更多。
爲什麼呢？
上司是這麼考慮的：
1、男女在職場投入的精力不對等社會世俗的標準是：
男人實現人生價值的第一點就是事業，家庭可以扔給大後方的妻子，事業的成功才能顯示出男人的社會地位，有這麼一句話：男人是征服了世界，才征服女人，女人是征服了男人，而征服了世界。
記住我說的是世俗的標準，而並非我認爲這就是男人的成功點。
在這種世俗認知的標準下，上司會認爲男士比女士在工作中投入的精力更多，女士是有家庭牽扯的。
在職場中很多公司招聘人的時候，會考慮到女方結婚生子問題，會考慮女方照顧家庭問題，這是一個普遍的職場現象。
2、對事業的野心女性在，某些情況下，會考慮大不了回家帶孩子，老公養我。但是男性的想法是，我必須做好，因爲我還要養老婆孩子。
這是背後家庭的責任壓力，在這種考量下，在職場中男士晉升空間比女性大，這是管理者們內心的聲音。
記住：我說的是在相同的能力，同樣的資質，同齡的情況下，男士在職場的優勢比女士更大。
儘管職場女性可能比男性更優秀，但是晉升的時候，上司可能還是考慮男性。上司的認知觀念，作爲職場女性你無法改變上司的觀念，所以女性到底在職場中到底有多難。
第三、生理上的差距導致精力的差距我指的是生過寶寶的女性。
很多生完寶寶的女性，身體和體力這方面相比於同齡男性有一定的差距。
所以在職場中，女性還要克服因爲生理生育，給身體帶來的一定傷害的難題，還要在職場中站住腳。
而男性沒有女性這麼多關於生育問題給身體帶來傷害的麻煩。
第四、職業生涯斷層的問題我見了很多職場女性，爲了生寶寶而離職。
等寶寶1到3週歲之後再進入職場，也就是說很多女性爲了生育可能在1—— 4年的時間內是脫離職場的狀態。
當這些女性再次進入職場的時候，會面臨一個情況：年齡大了，職場經驗卻化爲零。
這種職業生涯的斷層對職場的發展非常不利。
比如《我的前半生》的羅子君，儘管她以前是大學的高材生，但是當她迴歸到家庭多年後，再進入社會就業的時候，其職業選擇非常被動，只能選擇那些沒有多少技術含金量的工作，比如超市管理員，商場導購。
如果沒有唐晶和賀涵這樣的好友的幫助，羅子君也只能在沒有技術含量的工作當中混。
但是，作爲男性就不同了啊。
他們不存在職業生涯的斷層，在年齡的黃金期，他們可以利用自己的工作經驗和人脈在職場中大展拳手。
相比而言，女性針對職業生涯斷層，而對事業的影響，真是太艱難了。
都說男人難，需要養家餬口，其實仔細思考，女性更難。因爲世俗接受男人事業的成功，但是卻鄙視一個全職太太，更對一個不稱職的媽媽指手畫腳。
這就要求女性既追求事業，還要顧全好家庭，這樣的要求真是太難了。
近期職場好文，點擊即可閱讀：
這組數據，揭開了中國人餐桌上多少罪惡？
35歲後找工作的4種方法
江一燕事件：爲什麼明星都愛立人設？
40名大學生被退學：拋棄知識的人終究被知識拋棄
你的“拖延症”背後，隱藏着4大祕密
涔汐介紹：用男性的視角看職場，以女性的視角看人生，既能剖析人性的複雜，也能把時間冷暖寫筆下，新書熱銷《你的努力，是爲了遇見更好的自己》。
