摘要:为何会拒绝科技巨头公司的盛情邀请,而选择在老行业做一份技术工作。我做的最正确的决定就是在选择工作时,把公司的员工和工作内容放在首位,而非薪酬。

原标题:拒绝科技巨头,辞去AI、ML工作,关于职业发展该怎样想?

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毕业后的第一份工作很重要,作为社会职场第一站,我们所选择的行业、公司,很可能影响着未来的路会怎么走。

但初出校园的求职者大多都经历过迷茫的阶段,怎么选?看公司大小,专业对口,还是薪酬多少?没错,这些都很重要,但不是关键。

拒绝科技巨头的邀请,选择老派行业的ML工作;再到上周五,我又辞去了ML工程师(机器学习工程师)的工作,选择去创业。毕业后的第一份工作让我受益匪浅,或许我的感悟能帮助你想清楚,自己要的是什么。

求职和早期工作时期

大学毕业时,我很明确自己想做什么。但由于内心缺乏安全感,总觉得凭借自己的实力(中等的公立学校和平均绩点)去不了最想去的公司。

所以,一开始我四处参加各种公司的面试,应聘系统控制方面的职位,在这个领域我有把握可以找到一份稳定的工作。我也逐渐接受了第一份工作去不了理想公司这一事实。

但当我向Facebook,Alphabet/谷歌,亚马逊,苹果,微软等公司投递简历后,突然得到了ML工程师的面试机会。这份工作主要研究人工智能应用,也涉及机器学习,是我梦寐以求的工作。

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于是,我决定离开家乡,从密苏里州中部搬去西部城市。但“怪事”发生了,我去了一家暑期实习过的消费品公司参加面试。面试结束后,我就坚定了目标,不再迷茫。

为何会拒绝科技巨头公司的盛情邀请,而选择在老行业做一份技术工作?

在一些人的帮助下,在一种创新精神和渴望运用大数据、人工智能/机器学习等技术让老行业重新焕发生机的激励下,我做出了这样的选择。这不只是一次“尝试”,也是一种使命。我明白了世界上虽有大量数据但却缺乏洞察力,老派行业仍有价值但却未被发现。

我面临着以下选择:

a.) 去一家科技公司,融入一个成熟的数据团队或研究团队

b.) 加入一个通过数据科学推动商业决策的年轻团队。

和领导们聊天让我非常高兴,他们明确表示支持我的一些想法,希望团队中能有一位熟悉颠覆性技术,想要构建数据驱动应用程序,且能在整个团队和技术社区倡导使用人工智能/机器学习技术的人。

有一位领导说了一句让我永生难忘的话:“你知道对你的岗位来说,最重要的技能是什么吗?”

我天真地回答:“我不知道,辛勤工作。”

他立马答道:

“是感同身受。如果你能真正理解公司、利益相关者、同事的痛点,你就能获得成功。但太多时候,我们都只是在为了建设而建设。如果你能换位思考,真正开始理解公司内部每个人的需求,那么就能轻而易举获得成功。”

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那天我接受了这份工作,尽管与其他公司开出的条件相比,这份工作的薪水略有下降。但考虑到中西部地区和旧金山的生活成本不同,算下来薪酬还是差不多的。

我做的最正确的决定就是在选择工作时,把公司的员工和工作内容放在首位,而非薪酬。我希望相比于薪酬,你能更看重工作中的幸福度。

除薪酬外,我们还应该考虑一些无形因素:

· 未来的同事是否平易近人,为人公正,没有官僚作风?

· 员工对领导们的评价如何?

· 员工是否有共同的使命?

· 能否感受到员工对工作的热情?

· 工作之余,有没有人能和你成为朋友?

· 这个职位对于你的职业发展和个人成长是否有助益?

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观察和教训

这份工作让我受益良多,以下是我一直铭记在心的经验教训:如果你在一家非科技公司担任人事经理,要想吸引科技人才,你只需创造合适的环境,让他们能在工作早期获得成功并拥有个人项目。

2. 在创业领域,最重要的一点就是要先与用户换位思考,找到适合市场的产品,再花费时间打造出完美的产品。这一法则适用于每个阶段,对非创业公司也同样适用。

3. 拒绝改变的公司只能走向没落,接受变革的公司将与颠覆者一起重生。

4. 在工作中,家世确实有所助益,但最重要的是你的知识和努力。知之为知之,不知为不知。

在技术行业,我们不应该给工程师发技术工资,让他们为了赚钱而打造产品。我们应该让工程师们花时间去构建真正重要的产品。也许这样做不一定能成功。但是如果你发现自己的产品很有市场,那成功的几率就会大大提高。

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为了获得人工智能/机器学习工作的面试机会,我投了无数简历,见了无数的HR和人事经理,参加了无数次面试。大部分面试都以失败告终,但也有一些面试成功了。(提示:面试只需有一次成功即可,因为我们只能选择一份工作。)

为了吸引人们对公司的兴趣,我在过去四年里打造了无数的产品。为了增加Medium平台上的粉丝数量,我写了几十篇文章才真正得到关注。为了出书,我带着具体的销售计划和可靠的营销策略,跑遍了所有的大出版社。尽管10家出版社里有9家都拒绝了我,但只需有一家同意就够了!

我一生都信奉这句话:

“只要你投足够多的飞镖,总会有一个能打中靶子。”

天下没有免费的午餐,我们必须奋力争取,永远不要止于“不”这个回答。年轻时,父亲曾跟我讲过一句话,让我终生受用:

“做事情仅仅擅长还不够,你必须优秀到让别人只能选你。”

如果每天做事情都尽己所能,那么在一天将尽之时就会感到心满意足。回首往事,你会感到快乐,因为你知道自己已竭尽全力,无所遗憾。

这是一种自我问责的心态,当你没有得到机会的时候,就不会再怨天尤人。这也是我的人生理念,我从不质疑为什么自己没有得到什么。做事情没有最好,只有更好。你可以选择做得更好,如果做不到,那么失去机会的时候就不要难过。

下一段旅程

下面我将讲述人生的下一段经历。我辞去了薪水可观、福利丰厚的全职工作,离开了自己的舒适圈,带着无限的激情和精力开始了自己的创业之路。

尽管作为创业者,我的薪资与之前相差甚远,但对世界产生的影响也截然不同。就像当初拒绝大公司的工作一样,对我来说重要的是影响力而不是工资。这种影响涵盖对个人的影响,对同事的影响,对行业的影响,最重要的是,对用户的影响。

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如果只是大公司的职员,我们个人的失败不会对公司产生太大影响。通常,个人的贡献对大公司来说是微乎其微的。但对于创业公司来说,2到5人的操作失误可能会给公司带来重创,而个人的成功也会给公司带来巨大收益。

可以肯定的是,以下两个团队是我一直想加入的:

· 颠覆者团队

· 愿意接受颠覆性变革的团队

创业的成功与否取决于我们每天所做的事情,以及是否能以用户为中心。

职业发展规划很关键。做你认为重要的事,找到属于自己的衡量尺度,然后最重要的是,坚持下去,你会获得你想要的。

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