前段時間，湖圖圖在網上考到這樣一則信息：一程序員拿到互聯網大廠阿里的offer之後，覺得經常加班太累便回家去當公務員了。

朋友們都表示不解：年紀輕輕爲什麼非要過這種養老生活呢？在互聯網拼一拼說不定人生還另有一番作爲。

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看到網友的回覆，湖圖圖又瞬間想到關於公務員工資的話題。

公務員職位歷來是人們最羨慕的職業之一，很多人羨慕他的崗位，穩定！而公務員的工作到底是怎麼算的呢？來看下面的介紹！

基本工資

公務員對應每個級別，不同的級別工資有差別，越是級別高，工資也就會越高。在公務員中：

辦事員——2800元

科 員——3000元

副科級——3100元

正科級——3300元

副處級——3600元

正處級——4000元

副廳級——4400元

正廳級——5000元

副部級——5500元

正部級——6000元

工齡工資

工齡工資一般是對員工的一種獎勵，每個公司基本都會有，公務員也是一樣。公務員的工齡工資是按照虛年來計算，每年60元，按照月份進行發放，當然，每三年進行一次調整。

獎勵工資

每年公務員都會進行考覈，就和在企業工作是一樣的。年度進行一次考覈，如果考覈合格，那麼將會有獎勵工資，公務員的獎勵工資是每月300元，三年進行一次調整。如果你在年度考覈中沒有合格，那麼將不予發放。

每月300元，年度考覈不合格者次年1月停發，直至考覈合格的次年1月繼續發放。三年一調。

補助工資

補助工資是在各行各業中都會存在，在公務員中也是會存在的。現在招聘的公務員，很多都是要從基層開始做起，更有很多人是要從偏遠的山區進行工作，這些都是會有相應的補助的。

公務員的補助工資有幾種，一是車補，二是取暖補助，三是出勤補助，四是三區補助。

具體補助的標準如下：

車補：隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

取暖補助：一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

出勤補助：正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

山區補助：農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

最讓大家羨慕的公務員工資構成，你心動了嗎？離國考不到一個月，爲了工資大家也要努力複習喲！