每年公務員都招那麼多人，基層還是喊着人手不夠，這是爲什麼

某些小夥伴在備考之餘，也會和其他考友閒談最近某某地，某某單位又招聘多少多少人......似乎每年國考、省考、事業單位考試總是很忙碌，招聘的公務員、事業單位工作人員數量十分龐大。那是不是如表現出來的那樣，公務員、事業單位真的很缺人呢？

回答是肯定的，公務員，事業單位的確是很缺人，非常缺人，特別缺人。造成這個問題的原因主要有以下幾個。

其一是基層崗位工作量大，工作人員不足。

可能不少小夥伴會說“不會要，我覺得基層公務員那麼多......”事實並非如此。舉個例子，一個鎮的辦事窗口，辦事人員就那幾個人，但這個鎮人口得上萬人，而且鄉鎮居民業務辦理的時間很集中，通常是趕集的時候來辦理，而且其中的一部分居民因爲年齡、知識水平等因素的影響，可能自己的名字、身份證號都寫不出，所需各種材料準備不足，這樣的話，無論如何也不可能很快的辦理各項業務。而面對巨大的辦理需求量，人手的需求自然就是亟待解決的問題了。因此，基層崗位公務人員需求量的確是十分巨大的，但每次能招聘的名額又很有限，所以這個需求一直存在。