摘要：良好的心理素质是当老师的基础条件，老师需要有情绪调控能力，不管面对叛逆还是犯错的学生都要耐心教导，能够冷静的处理问题，具有应变能力。板书公正规范、布局合理。

面试是教师资格考试的重头戏

考生们普遍认为面试比笔试更紧张

不论多少次，你告诉自己放轻松

但站在考场的讲台上

还是免不了头晕、腿抖、冒冷汗

很多同学来问小编，今年5月的面试通过率高吗？

听说通过率又降低了，那是不是一次通过没戏了？

在此，要给大家说明一下：教师资格证全国统考的地区，各省报考人数不一，但算法一致，都按一定比例通过笔试和面试的！

具体的通过率，官方没有公布过哦~

自从教师资格证由省考改为统考之后，通过率确实大大降低了~

如果想心存侥幸裸考过关的话，还是有一定难度的，尤其对于没有任何教学经验的零基础小白而言~

所以，小编一直强调的：提早复习！没经验还是报个班学习吧

虽然现在距离面试开考还有一定时间，但下面这个问题，你一定要提前知道~

面试怎么打分？

要想拿高分，首先要对评分标准了如指掌，再努力博得考官眼球。

小学和中学会从以下8点进行打分：

职业道德

这里主要看同学们是不是热爱教育事业，是否清楚教师的职责，是否爱学生。

举个例子：

如果考官问：“你为什么想当老师？”你回答：“因为是我父母强烈要求的，他们说教师是个很好的职业。”

这个回答可以明显看出对教师职业的不了解，并不是发自内心的热爱教育，所以不是好的回答。

心理素质

良好的心理素质是当老师的基础条件，老师需要有情绪调控能力，不管面对叛逆还是犯错的学生都要耐心教导，能够冷静的处理问题，具有应变能力。

仪表仪态

后续小编会详细介绍面试怎么穿才能大方得体，不失礼仪。总之千万别太朴素，也别太奇装异服！

言语表达

口齿清晰，表达准确，普通话标准很重要。

思维品质

要求老师思维缜密、逻辑性强、正确的分析问题，在解决问题的方法上有独到的见解和创新意识。

教学设计

这是我们一再强调、耳熟能详的内容，要合理设计课堂、引导学生积极参与，伴伴建议在导入时特别设计一下。

教学设计的模板还记得吗？

→ 教学目标

→ 教学重点难点

→ 教学过程

→ 板书

教学实施

这里要求知识要讲授准确，把握好教学节奏，根据学生特点选择恰当的教学方法，有需要的运用投影仪等现代教育技术；板书公正规范、布局合理。

举个例子

如果在初中数学课上说：“49的平方根是7。”这是对知识讲解错误，“49的平方根是±7，49的算术平方根是7”，严重的知识讲解错误会被扣很多分。

教学评价

能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈；能对自己的教学过程进行反思，做出比较客观的评价。

举个例子：

在课堂上让小学四年级的小明同学站起来读一小段课文，小明同学难掩害羞之情，读得很小声，读完后你说：“太小声了，再请一位同学读一下。”这么说会非常打击学生的自信心，考官会毫不犹豫的扣分。

教学评价一般采用鼓励的方式，譬如可以说：“读得很流畅，如果可以再大声一点点就完美了。”

各个评价标准的占比如下，最重要的当然是「教学实施」环节。

幼儿园的评分标准和中小学的稍有不同，一方面更看重老师对幼儿的特征是否足够了解，需要更有亲和力；另一方面看中老师的才艺，如讲故事、弹琴、手工制作，最好有十八般武艺。

每年教师资格证的面试通过还是有一定难度的，不充分准备的话肯定没戏哦！所以大家可以关注一下微信的亿师学服务号，会经常给大家发布干货资料的~