摘要：經體檢合格的擬聘用人員，將在南通市第三人民醫院網站(www.ntdsyy.com)公示，公示時間不少於7個工作日。南通市第三人民醫院根據崗位條件對應聘人員進行資格審覈，審覈通過者收取報名費100元/人。

爲進一步優化醫院人員隊伍結構，提升公共服務水平，經南通市衛生健康委員會覈准，南通市第三人民醫院2019年第二批面向社會公開招聘52名備案制人員。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正、愛崗敬業;

2、具備正常履行職責的身體條件;具備崗位所需的專業知識和技能條件;

3、應屆畢業生指2019年全日制普通高等院校畢業生;

4、應屆畢業生18週歲以上、30週歲以下(1989年4月至2001年4月期間出生)，非應屆畢業生35週歲以下(1984年4月以後出生)，碩士研究生、中級或副高級專業技術資格人員的年齡放寬至40週歲(1979年4月以後出生);

5、非應屆生應取得相應的學歷學位證書、執業資格證書和職稱資格證書，有工作經歷時間要求的，是指截止2019年4月前的累計工作經歷(按月計算);

6、市衛健委所屬醫療衛生單位工作人員報考的，需有原單位同意報考證明。

7、具備本公告及崗位需求表中所要求的其他條件。

下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省的政策規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

二、報名辦法

(一)報名時間、地點

報名時間：2019年5月8日-10日(上午8：30—11：30 ，下午14：00—16：30);

報名地點：南通市第三人民醫院人事科(5號樓421室);

報名方式：現場報名，應聘人員可以自己報名，也可委託他人報名。

(二)報名程序

1、報名。應聘人員只能選擇一個崗位報名。報名和考試時必須使用在有效期內的二代身份證。應聘人員請在附件中自行下載並填寫《南通市第三人民醫院公開招聘工作人員(備案制)報名登記表》一份，小二寸免冠照片2張;

應屆畢業生須攜帶本人身份證、學生證、成績單、獲獎證書及科研論文、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，以及崗位需要的相關材料的原件和複印件一份;

非應屆畢業生須攜帶本人身份證、學歷和學位證書、專業技術資格證書以及崗位需要的其他相關材料的原件及複印件一份。

2、資格審覈。應聘者填寫內容及提供的材料必須真實、準確，如與事實不符，立即取消其招聘資格。南通市第三人民醫院根據崗位條件對應聘人員進行資格審覈，審覈通過者收取報名費100元/人。

3、開考比例一般不低於1:3，對緊缺專業和急需補員的崗位報名人數達不到開考比例由衛生行政部門根據招聘人數和報名人數實際調整開考比例。研究生不設開考比例。

4、其他。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行迴避。

5、准考證領取時間、考試時間及考試地點將通過南通市第三人民醫院網站公佈。

三、考試

考試分爲筆試和麪試。報考“碩士研究生”崗位人員直接參加面試考覈。

(一)筆試

1、筆試爲閉卷考試，內容以擬招聘崗位專業要求相關的基礎知識、技能爲主，不指定大綱和教材;

2、筆試時間和地點詳見筆試准考證;

3、筆試成績以百分制計算，根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實確定。筆試成績和進入面試人員名單將在南通市第三人民醫院網站公告。

(二)面試

1、面試由南通市第三人民醫院具體組織實施;

2、面試時間和地點將通過南通市第三人民醫院網站公佈;

3、面試成績：面試成績以百分制計算，60分爲合格分數線;

4、總成績：按照筆試和麪試成績各50%合計總成績(小數點後保留二位)。

四、體檢

在面試合格者中，根據考生面試成績按招聘崗位數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人選，進入體檢人員名單將在醫院網站(www.ntdsyy.com)公告。體檢由南通市第三人民醫院組織實施。

五、公示

經體檢合格的擬聘用人員，將在南通市第三人民醫院網站(www.ntdsyy.com)公示，公示時間不少於7個工作日。

六、辦理聘用手續

對公示結果無異議的擬聘用人員，應屆畢業生由招聘單位在2019年8月底前辦結聘用手續，其餘人員由招聘單位在公示結束後一個月內辦結聘用手續。在規定時間未辦結聘用手續的，視爲自動放棄。

辦理聘用手續時，須提供執業資格證書、學歷證書、學位證書和住院醫師規範化培訓合格證書等原件，如未按時取得上述證書，醫院有權解除協議。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次一次性遞補(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前)：

(一)應聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批後不再遞補。