一份好工作的标准是什么？

相信很多人会回答：钱多、活少、离家近！

嘿嘿！其实，你错了！

“钱多、活少、离家近”这7个字，不知道误导了多少求职者，真正能得到满足的，寥寥无几。

剩下的那些人，只能忍痛放弃个别指标。

在我工作的办公楼里，就看到好多人，为了活少、离家近，只好放弃了“钱多”，每天按时上下班，中午还能回家吃午餐，顺便还能打个盹。

“有些人二十岁就死了，等到八十岁才被埋葬”——《约翰·克里斯多夫》罗曼·罗兰

我想，这句话说的就是这样的一群人吧！

还有很多人，为了钱多，放弃了“活少”和“离家近”，终日忙碌，加班加点，就为了多收入，让自己和家人过上更好的生活。

这样的人，是值得尊重的。但如果他们只是为了“钱多”而奔波，我觉得，他们也是值得同情的。

其实，我认为的好工作，应该同时具备以下4大标准：

【一】快乐：

工作中的快乐，来源于公司的工作环境清爽不零乱，人际关系纯粹不复杂，团队氛围愉悦不压抑，个人价值显现不埋没……

钱再多、活再少、离家再近，要是你工作不快乐，待着有啥意思？

我们常说“痛并快乐着”，这并不是一种抱怨，而是一种享受。

工作可以很辛苦，但是必须很快乐。

因为很快乐，所以我们愿意接受事业的艰辛。

所以我认为，能够每天者让人愉快工作的环境和氛围，是第一重要的。

【二】轻松：

每天朝九晚五，周末双休，上班就是喝茶看报，那并不是轻松，而是清闲，不是我想要的。

这里所说的轻松，是指我们的工作目标，都是能够通过我们的努力去实现的。

需要强调的是，要通过努力去实现，而不是唾手可得。

很多公司，目标对员工来说遥不可及，团队容易失去动力。

我们需要的是团队尽力而为之后可以实现的目标，这样的轻松，更能够让大家收获成就感。

【三】有时间：

工作并非我们的全部，我们需要有时间学习，有时间陪伴家人；

世界那么大，我们也需要有时间去看看。

我们可以为了达到目标而加班加点，可以为了实现价值而付出更多。

但是，当我们需要休息，需要学习，需要抽出空去完成一些工作之外的事情时，如何让自己有时间，并且让工作不受影响呢？

这就需要公司的流程和团队的效率。

只有有序地运转，才能让每一个人需要时间的时候，就一定可以有时间。

【四】不差钱：

工作的主要目的（至少是之一），还是为了钱。

但是，我把这个标准放在最后一位。

因为我认为，只要实现了前三个标准，就一定可以“不差钱”的。

在一个轻松愉悦的团队中，和小伙伴们为了实现目标而共同努力，所有工作都有序地开展，这样的公司，我相信业绩一定不会太差，发展一定不会太慢，空间一定不会太小……

快乐、轻松、有时间、不差钱！

这就是我心目中“好工作”的标准。

因此，我总是能够每天都保持着愉快的心情，总是能够实现自己的目标，也总是能够随时安排一次说走就走的旅行，至于钱，不能说多，但至少能够做到不差！

身在职场，你对“好工作”的定义是怎样的？

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