首先，有三個概念請大家搞清楚：

最低工資：最低工資標準指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。

應發工資（稅前工資）：應發工資=基本工資+獎金+津貼和補貼+加班加點工資+特殊情況下支付的工資－勞動者因個人原因缺勤或曠工造成的工資或者獎金減少的部分。

實發工資（稅後工資）：實發工資=應發工資－五險一金個人繳納部分－應繳個人所得稅。其實就是能拿到手的工資。

工資扣在了哪兒？

1、缺勤曠工或其他違反公司規定的行爲扣除工資：

每個公司的制度不一樣，但是一般的缺勤和曠工或者未完成工作都是會被罰款的。

2、稅

爲了國家經濟建設和政府機關政策有效運作，我們需要繳稅。

3、五險一金

五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

一金：住房公積金。

五險爲政府強制要求企業爲員工繳納的，如果單位沒有爲你繳納，可以向社保部門舉報。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額爲基數。