领导压榨下属的常用套路，老实人和职场小白要注意！

摘要：其实这些典型都是人为的，目的就是让大家在自己这里获取资源，并且会给下属们制定各种规则，让大家在工作中不断的竞争，一般老实的下属都会非常的听话，天天被套路着傻傻的卖力，功劳还是归属领导。领导在工作中最喜欢做的事情，就是欺负老实的下属，这种现象已经成为职场潜规则，只有自己看清楚领导常用的套路后，就算受到领导的欺负，在自己的心里也明白受欺负的原因，下面就为大家分享领导最喜欢用的四个套路，要想不再被领导在工作中欺负，就赶紧来了解下吧。

领导在工作中最喜欢做的事情，就是欺负老实的下属，这种现象已经成为职场潜规则，只有自己看清楚领导常用的套路后，就算受到领导的欺负，在自己的心里也明白受欺负的原因，下面就为大家分享领导最喜欢用的四个套路，要想不再被领导在工作中欺负，就赶紧来了解下吧!

一、领导找各种理由给下属增加工作量

领导在给下属们安排任务时，对于下属能够完成的任务量，或者给下属制定目标，这些数据领导都是不知道的，领导给你增加任务的原因就是在试探你，看看你能够承受住多大的压力，直到你不能接受为止，领导还会装好人给你减少一些。因此，当自己在工作中，遇到领导的这种情况时，最好是第一时间果断拒绝，领导才不会接着试探你的潜力有多大。

二、领导通过夸奖你的方式把利益转移

领导在工作中，为了转移下属的利益时，通常先会用夸奖的方式，来夸你的工作很漂亮，得到的机会比别人多一些，所以先把部分好机会，先让给别人来做，一般就是那些和领导关系密切的下属。当领导这样向老实人说话时，领导也是提前了解过情况的，一般好说话的下属都会接受，毕竟领导把你夸的前途无量。因此，大家在工作中遇到这种领导时，最好直接拒绝领导，要让领导明白工作都是靠实力，来争取机会，并不是靠一些歪门的关系。

三、领导制定典型出来让下属竞争攀比

很多领导在工作中，为了让下属更加听话工作，都会以自己树立为典型，让大家有个目标，工作中向自己看齐。其实这些典型都是人为的，目的就是让大家在自己这里获取资源，并且会给下属们制定各种规则，让大家在工作中不断的竞争，一般老实的下属都会非常的听话，天天被套路着傻傻的卖力，功劳还是归属领导。因此，大家在工作中跟随这种领导混时，一定要明白其中的游戏规则。

四、领导通过画饼的方式描述的非常有前景

每一个有水平的领导，在下属面前都是画饼高手，把公司的业务，描述的非常有前景，领导的这种方法，总是能够让老实人屁颠屁颠的努力干活，领导画饼的目的就是调动下属积极性，但往往在事后领导无法兑现承诺，甚至很多老实努力几年，也没有问到大饼的香味，相信这种领导是非常气人的。因此，大家在职场中遇到画大饼的领导时，一定要能够看清楚里面的事情。