永定新聞網訊（王文星 馬智城 劉永良）最近，永定區一家休閒會所受傷職工王某蘭將一面寫有“公正辦案 熱心爲民”的錦旗送到永定區人社局社保股，表達對工傷認定工作人員的謝意：“好在你們耐心細緻、公平公正辦理工傷認定案件，纔給我漫長維權之路增添了不少信心……”

說起王某蘭的工傷認定案件，可謂是一波三折。2018年1月1日晚，王某蘭在永定區某休閒會所與同事在員工休息區喫碳烤魚。在往碳烤魚盤底座酒精容器中添加酒精時，酒精壺突然爆燃，造成王某蘭全身燒傷多處。

事發後，王某蘭到龍巖一家醫院治療。因會所未與其簽訂勞動合同，王某蘭於2019年3月6日向區勞動人事仲裁機構申請勞動關係確認。2019年4月17日，區勞動人事仲裁機構作出王某蘭與該休閒會所存在事實勞動關係裁決後，該休閒會所不服，向法院提起訴訟。一審法院判決王某蘭與該休閒會所存在勞動關係。但是該休閒會所仍然不服，向中級法院提起上訴。最終，二審法院確認王某蘭與該休閒會所存在勞動關係。

根據相關規定，既然存在勞動關係就可以申請工傷認定。爲此，王某蘭於2019年10月11日向永定區人社局申請工傷認定。由於該事故傷害事隔近兩年，區人社局依法受理該案件後主動作爲，工傷認定工作人員在大多物證已經滅失、人證已離開會所的特殊情況下，認真分析案情，查找遺存的相關線索，及時向區勞動人事仲裁機構、區人民法院調取勞動關係確認庭審筆錄。

與此同時，工傷認定工作人員大量摸排走訪王某蘭以及該休閒會所負責人、會所同事、參與接診醫生，並加班加點調查瞭解，形成調查筆錄和現場勘驗照片等資料，力求從工作時間、工作地點、工作原因等方方面面還原本案的事發經過。期間，還多次前往雙方在調查筆錄中提及的送餐飯店進行實地調查取證。對出現了職工方與用人單位方各執一詞的證據，從烹飪器具形態等入手，進行細心比對研判；對各方證據薄弱、採信度不高的情況下從制度管理入手，進行證據鏈條上抽絲剝繭般的整理，去粗取精，釐清用人單位工傷風險應承擔的責任。

最終，永定區人力資源和社會保障局認爲，王某蘭受到的事故傷害，符合《工傷保險條例》規定，屬於工傷認定範圍，依法作出了《認定工傷決定書》。拿着維權主要證據的《認定工傷決定書》，王某蘭淚流滿面。因爲只有取得《認定工傷決定書》纔可以申請勞動能力鑑定，纔可以向某休閒會所獲得相應的賠償。