曾经的行业龙头京东2019年可谓是风波不断，年初刚公布了要末位淘汰10％高管的消息，两个月后京东物流又宣布要取消快递员底薪，近日京东内部员工还爆料，公司发邮件称要坚决淘汰3类人，即不能拼搏的人、不能干的人、性价比低的人，加上近日程序员们对996工作制的抗议，让互联网从业者们开始陷入焦虑。京东方面回应称，公司只是想营造一个拼搏的环境，杜绝混日子现象。

京东物流

被京东统称为"三类人"的包括，无论任何原因，无论工作年限，哪怕是家庭和身体原因无法拼搏的人，绩效差的人，以及因为升职加薪、岗位调动而性价比变低的人，对他们降职降薪或者用年轻、成本低的员工顶替位置。对比2018年5月，刘强东辟谣"裁员一半"时说的永远不会开除任何一个兄弟，如今却不顾员工是不是公司老人，只要不能拼搏就要开除，显得有些讽刺。京东方面称，这是网友对文章的片面解读，公司倡导拼搏精神，要营造公平的付出环境。

京东总部

京东物流4月7日也认证了取消快递员底薪的说法并作出回应，称以前的"底薪+提成"结构不再适合新的业务模式，将底薪改为更有激励性的业务提成（有网友爆料称京东物流增加了快递员收件数量任务），是为了对绩效表现好的员工作出激励，即使这样，京东物流快递员的平均工资在二三线城市也达到了8000元以上。而且虽然快递员公积金缴纳比例降低，但是是征求了员工意见、考虑员工需求后依法调整的，调整后也是行业中位水准之上的比例。

刘强东体验快递员工作

京东此次的淘汰"三类人"声明，结合此前网爆京东将实行995工作制的消息，让很多网友认为京东是在用压力压榨甚至逼迫员工拼命工作。995工作制，即早上9点上班，晚上9点下班，一周工作5天。京东方面则回应称不会强制员工加班，但是以京东拼搏和激情的企业文化，鼓励员工全情投入和公司一起拼搏。京东3月底还曾辟谣"员工排队办理离职手续"的消息，并表示京东2019年已经签约的应届毕业生超1300人，但是4月1日有网友表示，自己作为已经跟京东签署了三方协议的应届生，因为京东的"调整架构"单方面毁约，而赔偿只有5000元，但是作为大学生找工作黄金时期的秋季校招，早就已经结束了。