摘要：坚持“师带徒”的387人，占总人数的77%，体现了工匠人才的示范引领、辐射带动作用。引领作用强，有劳模和工匠人才创新工作室领军人112人，占总人数的22%。

4月30日上午9时，2019年“成都工匠”命名大会暨先进事迹报告会在金牛宾馆大礼堂举行。市委副书记、市长罗强出席大会并讲话。大会宣布了首批命名的502名“成都工匠”，并为“成都工匠”代表颁发金质奖章和奖金。

会上，潘玉华等6名“成都工匠”代表作了先进事迹报告。2019年“成都工匠”评选活动历时3个月，经过申报推荐、资格审核、专家评审、社会公示、市人才工作领导小组审批等评选流程，产生了首批命名的“成都工匠”。据了解，活动前期，经各级申报推荐，共接收“成都工匠”参评人选945名，通过资格审核731名，4月22日，经市人才工作领导小组审议通过，确定了502名2019年“成都工匠”的最终名单。

此次评选出的502名“成都工匠”行业分布广，遍布成都市现代产业体系的各个领域，涵盖了电子信息、装备制造、医药健康、新型材料、绿色食品和现代服务业及新经济的多个行业多个工种。年龄跨度大，平均年龄41岁，最年长的59岁，最年轻的23岁，从50后到90后齐聚一堂。技术水平高，高级技师和高级职称216人，占总人数的43%；技师和中级职称187人，占总人数的37%。引领作用强，有劳模和工匠人才创新工作室领军人112人，占总人数的22%；坚持“师带徒”的387人，占总人数的77%，体现了工匠人才的示范引领、辐射带动作用。一线职工多，普通职工393人，占总人数的78%；技术总监、生产负责人109人，占总人数的22%。企业类型全，来自国有及国有控股企业的298人，占总人数的59%；民营私营企业176人，占总人数的35%；外资合资企业28人，占总人数的6%。

据了解，来自保利汽车（成都）有限公司售后服务高级技师郑勇也光荣的获此殊荣。当我们坐在4S店里，总能看到这样的一群人，他们身着统一的工作服，神情专注，并有着化腐朽为神奇的技能——他们就是钣金技师。

为了磨练技术，技师们除却勤练别无捷径，在日积月累中摸索方法，总结经验，把平凡的工作做好就是不平凡。秉承对精品的执着追求，凭借过硬的技术和真诚的态度，为车主呈现最好的品质与服务，实现自己的不平凡、不普通，这正是工匠精神的真正内涵。

据悉，“成都工匠”主要在成都重点发展的五大先进制造业和五大新兴服务业中，充分挖掘具有工艺专长、掌握高超技能，技艺精湛、精益求精，严谨细致、专业敬业，长期坚守在生产服务一线岗位，并在本领域、行业内具有较高公认度和示范引领作用的产业工人代表。到2022年，培育评选成都市级工匠3000名、区(市)县级工匠7000名，基本构建起一支能够支撑和引领成都现代产业发展，结构优化、素质优良、具有强大竞争力和影响力的工匠人才队伍，传承发扬工匠精神，创响“成都工匠”品牌。