【TechWeb】11月14日，尚德机构近日宣布，正式成立职业道德委员会，作为公司员工职业行为规范的最高监督、决策机构，并向公众公示举报通道及廉政举报须知。

据介绍，尚德机构职业道德委员会由集团核心管理层组成，将以“用户中心”、“零容忍”为工作原则和标准，发挥预防、宣导、调查的作用，承担防范、惩治体系建设的职责。凡出现利用职权损害用户利益、谋取私利、索取或收受贿赂等违反法律和严重违反公司规定的行为，公司必将严惩，开除、永不录用，交由公安机关追究刑事责任，以维护用户的权益。同时，向参加《中国阳光诚信联盟》的近百余家公司通报，联合抵制、联合拒录。

职业道德委员负责人表示，“道德委员会的成立，可起到加强内部规范的作用，从而更好地保障用户的权益。只要出现制度确定的违规行为，都应该感受到‘痛’，这样才能提升从业者的诚信、规范意识，从而杜绝违规行为，提升服务质量。”。

此前尚德机构还上线了人脸识别电子合同系统，以解决员工地域分散、雇员流动性高、风控能力弱等传统纸质劳动合同签署面临的各种痛点。

今年7月，尚德机构与北京数字认证股份有限公司达成合作，由后者为尚德机构提供完整的电子合同解决方案，将人脸识别、电子签名等功能应用于学员报名流程中。经过3个月的研发和必要调试，尚德机构员工版电子合同系统率先上线。经过灰测后，这一新举措将于2020年一季度应用于学员报名中。