很多時候，可能並不是我們不夠努力，但不可否認的是，隨着天時地利乃至人和的變化，努力可能越來越不值錢!行業總是不穩定的，沒有一個行業，能持續性增長和拓展邊界，能永遠大把大把撈錢。國企改革，互聯網轉型，無論是新興行業，還是傳統事業單位，即使是公務員，也一樣被這個時代大潮裹挾。變，是唯一的不變，這是永恆的定律，一切職業規劃，未來憧憬，都應該建立於此基礎上。否則就會遭遇到工作兩年從月薪一萬到月薪三千，年薪百萬被開跳樓的悲劇。

當所有的不順接踵而來、爲什麼你的努力一錢不值?

沒有一個行業能持續性地擴張，更沒有一個國家能持續性地增長，每個人手裏，都有可能身臨“險境”。當行業的風光不再，面對驟降的工資，你能泰然自若嗎?當企業進入成熟階段，遭遇裁員的風險，你還能安之若素嗎?

很多時候，可能並不是我們不夠努力，但不可否認的是，隨着天時地利乃至人和的變化，努力可能越來越不值錢!面對這樣的窘迫境地，我們能怎樣?我們還能怎樣呢?

1、工作三年月薪從一萬降到三千作家艾小羊講過一個故事，她在報社做記者時，認識一個男生，也是做記者。那個時候傳統媒體意氣風發，行業發展迅猛，南有南方系諸多報刊，北有各類文化報紙。那個時候，當記者很掙錢，基本上找個選題，一個月寫兩篇報道，隨隨便便，一個月一兩萬就到手了。那是傳統記者活得最滋潤的幾年。後來，智能手機普及，移動互聯網打破所有邏輯，新媒體行業像個龐然大物突然崛起。所有人都直接從手機上獲取資訊，等紅燈、上廁所、地鐵公交，只要空閒，隨時隨地就能看新聞。

沒有人再看報紙了，沒有人再讀期刊了。那個男生，度過了傳統媒體最滋潤的幾年後，收入從月薪一兩萬直接掉到基本工資，月薪三千。他現在要靠下班後做微商，才能勉強保證溫飽。這是我見過關於職場最殘酷的現實：工作三年，工資從月薪一兩萬掉到月薪三千。

2、奮鬥半生，年薪百萬卻慘遭裁員還記得跳樓自殺的歐建新嗎?歐建新是北京航空航天大學的本科，南開大學的碩士，華爲工作8年，中興工作6年，年入百萬，典型的中產階級。體面的工作與生活，常人羨豔不已的光鮮亮麗。2017年12月10日那天，歐建新接到公司人事部電話，讓他去談談。談結果是，他被公司解僱了，並且，公司要求以低價購買他手上的內部股票，資產瞬間縮水一半。而此時的他，揹着房貸車貸，孩子的教育費用，家庭開支等等。工作沒了，資產縮水，歐建新爬到頂樓，舉起雙手，作了一個投降姿勢，先是打開一扇窗戶，接着打開另一扇窗戶，從樓頂跳下。

表面上看，這是一樁勞資糾紛，但如果你瞭解通信行業這幾年的發展，就會明白，隨着通信行業日益成熟，裁員是大概率事件。任何一個行業有風口期，也有成熟期。一個行業進入成熟期，就會開始精細化運營，出現大規模裁員。

個人職業規劃沒有跟上來，沒有心理準備，被裁，措不及防，衝動之下導致悲劇，一樣是大概率事件。行業總是不穩定的，沒有一個行業，能持續性增長和拓展邊界，能永遠大把大把撈錢。國企改革，互聯網轉型，無論是新興行業，還是傳統事業單位，即使是公務員，也一樣被這個時代大潮裹挾。

3、有規劃的人才能穩得住Linkedln創始人ReidHoffman提出ABZ理論，他認爲，人在任何時刻，都要有三個計劃圍繞你的職業規劃。

A計劃：

即你的主跑道，你現在所做的工作，以及基於此對未來的規劃。例如你畢業進入一家公司，基礎業務員開始做，慢慢升職加薪。這份計劃能保證你基本生存，甚至體面生活。如果沒有發生太大變動，沒有太大野心，生活也會過得不錯。

B計劃：

即增長跑道，處於轉型過程中，某個行業崛起，你順勢而爲抓住機遇，基於此設計的職業計劃。例如雷軍從金山出來，抓住智能手機增長的勁頭，創辦小米。程維從阿里出來，抓住共享經濟增長的勁頭，創辦滴滴。這份計劃能讓你實現彎道超車，儘可能大地完成階級跨越。Z計劃：即資產性計劃，強調非勞動性收入。如果你被開除，暫時找不到新工作，你是否有替代職業規劃?能掙錢養家，保證基本生活。人生的規劃，其實不需要你花很多心思，但需要你做好投資理財規劃和資產配置。Z計劃產生的收益，是非勞動性收益，它能讓你在AB計劃都失效時，遮風擋雨，兜底你的生活。一個人良好的職業規劃，應當由ABZ計劃共同組成，A計劃爲主航道，用來維持當下的體面生活，B計劃爲超車道，實現階級跨越，Z計劃爲風險控制，當遭遇人生低谷能實現軟着陸。這三種計劃，不僅用於職業規劃，在人生的任何領域，都應該具備。有規劃的人才能看得長遠，風浪來時，才穩得住避得開。那些什麼計劃都沒有的人，生活很混亂，前一秒可能還在浪尖仰望天空，下一秒隨時可能被拍入海底。

4、簡單的規劃纔是萬變的法則

人生，是一段複雜的旅程，但卻不可用複雜的理論來駕馭。很認可巴特菲的理念，好的人生，是由一些簡單的信條引導的，例如堅持理財、保持健康等。這些很簡單，去做就很難，但做下去回報就很大。ABZ計劃應該成爲每個人用以駕馭人生的，簡單卻堅定的信條。你的人生，應當有一條寬闊的，傾斜度並不大的馬路，能讓你穩步上升，慢慢爬上去。你的人生，一樣應當有一些彎道，這是時代潮流設置的風口，如果敢於嘗試，你會迅速攀升，實現階級跨越;你的人生，也應當有一些擋風板，風浪來臨時，儘管被淋溼，但不會被毀滅性打擊，依然能向上走。堅持理財，堅持有持續收入的投資，尋找向上突破的機會，能有維持體面生活的穩定能力，能有抵抗風險的厚度，好的人生，都應該要有好的計劃。

RFP是提供幫助個人/家庭實現理財目標的解決方案的，而客戶的理財方案大類來分無非是：資產增值、子女教育、退休養老、保險規劃、資產傳承、資產保全、稅務籌劃等內容，而RFP的課程設置完全以此爲基礎。

RFP裏面有五門課程，第一門基礎財務策劃，是幫助大家掌握基礎的理財概念，投資策劃、保險及退休策劃以及稅務及遺產策劃，則是分別解決專項理財目標，而第五門課程綜合財務策劃，則是將所有上述專項規劃進行系統整合，因爲家庭的理財目標一般不止一個，需要系統掌握。所以，RFP課程設計的邏輯正好是滿足客戶理財目標的邏輯，是非常系統且專業的內容。

RFP是資金去向，也就是資金運用端證書，關注個人/家庭理財，適用於銀行理財經理、客戶經理、保險業務員、券商理財顧問、第三方理財經理等所有跟家庭或個人打交道的金融從業者。

RFP致力於打造專業理財精英，所以學習RFP，就不能是純粹的技術上的專業，而應該是市場應用的專業。要把專業的內容用真正通俗易懂的語言講出來用起來，怎麼樣是通俗易懂?理論教學變爲案例教學，工具教學，工具應用，才能更好的將知識轉變爲生產力。

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