小楊所在的公司近一年來效益不太好，工資遲遲不能按時發放。這兩天公司發了號召全體員工內部投資的通知。

要求基層員工最低投資金額爲五萬元，中高層爲十萬元，不能按照本通知執行的部門和個人，將會下調百分之二十的工資。這一消息一發出，就像引爆了一個炸彈一樣，全公司都沸騰了。

小楊來這家公司已經有七年了，從基層一步步通過努力，終於成爲歌部門副總，期間付出的辛苦自然也是少不了的。公司處於困難時期，理應和公司風雨同舟，共渡難關。但是讓一次性拿出十萬塊錢，對他來說卻感到十分喫力。如果辭職走人，另謀高就去別的公司，那就要從頭做起，這幾年的辛苦勢必付之東流。是走還是留，讓他很難選擇。

基層員工的工資也就是四千左右，五萬元對他們來說同樣不是個小數目。公司這樣做是否合法，大家也不是很清楚。希望看到本篇文章的朋友給點建議！