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昨天有位霸友私信問我，

有沒有什麼可以分享的“職場上不能做的事”。

表示自己今年剛剛踏入職場，

感受到了職場的氛圍與環境，

與大學還是有很大的不同。

突然就覺得自己活得很謹慎，

所以想提前知道一下什麼話不該說什麼事不得做，

以免犯了某些職場大忌，引來很多不必要的麻煩。

很多職場人其實都有這種感受，

所以今天就歸納出來這4點，希望能到幫助大家！

1. 上班時間只做與工作有關的事

老闆給你薪水的目的就是讓你給他幹活的，

如果你是老闆，有人拿了你的錢卻不

認真地完成該完成的任務，你會怎麼想？

前些日子公司剛招來幾個暑期的實習生，

就坐在我們旁邊，其中一個年輕愛玩，

上班的時候突然拿起手機刷起來抖音。

我小心提醒了一句，他說主管不在，

他就休息一會。之後過完雙休日他就領了盒飯，

聽說是有人在主管面前說他工作不認真。

所以就在這裏告訴各位在職人員，

偶爾的休息幾分鐘是必要的，

但是要注意方式，

不要妄想管事的不在你就可以鬆懈一會，

你身邊那麼多雙眼睛，

總有些人喜歡抓別人的小辮子。

2. 不要戴着有色眼鏡看人

在職場裏面，我們都會對那些給公司

帶來重大利益的牛人表示敬意，

很多人都妄想結交一下從而學習。

而對那些默默無聞的人卻從來不去主動聯絡一下，

不要根據這個原則去經營自己的人脈圈，

讓別人覺得你太勢力眼。

那些你以爲的能力不強的人，

他們能在這裏站住腳跟，也有自己的能耐。

不管你想結交哪個人，都不要太具有指向性，

不要偏偏只去奉承某個人，對其他人愛答不理。

3. 學會處理對同事的不滿

職場裏面的人都各有不同，

當這些不同的人匯聚在一起的時候，

難免會出現這樣那樣的矛盾。

你總會看某個同事不順眼，

覺得他爲人處事非常不自然，然後特別不待見對方。

其實這樣真的很沒必要，讓你不爽的人多了，

你總不能每個都關進小黑屋，

按照正常的做法，你不喜歡這個人就少和他來往，

敬而遠之，也總比多一個敵人要強。

作爲普通員工，

對同事和主管不滿等情緒還是放在心裏消化掉吧。

4. 有些話儘量當面說，不要用通訊軟件

現在很多人在鬧不和的時候，

翻出以前的聊天記錄的截圖當“呈堂證供”。

前些日子小英和王暉倆實習生，

剛進公司的時候相依爲命，關係就比較好，

但是有一天因爲女生之間的

那點小事倆人撕起來了，

小英就把王暉之前吐槽主管的一些話都截了出來，

真的很可怕。而且如果你們要交涉工作的話，

依然建議是要當面把工作說清楚，

防止聊天打字出現差錯，

另一方面也要用聊天軟件記錄下來任務分工，

以免到時推卸責任。

今天提到的四點建議，

都是代表了一大部分人在職場上經歷過的心得，

對於職場新人來說，多知道一點肯定沒有壞處，

或者你還有什麼前車之鑑，

說出來和大家一起分享吧！

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