有過工作經驗的人都能體會到與同事融洽相處的重要性。如果我們不能和同事很好地協作，工作便很難順利開展，我們也會感受到人際壓力下的挫敗感。很多時候，導致員工被解僱的首要原因並不是專業能力問題，而是不能或不願與同事維持良好的人際關係。

　　大多數人都喜歡和友善的人相處。在工作中，那些有禮貌、友善、擁有合作精神的人會很有人緣。如果每個人都能做到這些，大家的工作效率也會大大提升。若有人總是做一些令人討厭的事，大家都會遠離他。美國的一個人力資源公司經過調查，總結出了以下最讓人討厭的辦公室行爲：

　　1、在辦公室唱歌、吹口哨、發出各種聲音。

　　辦公室是公共空間，即使是唱歌很有天賦的人，在辦公室內唱歌也會給他人造成干擾。因此，我們應該儘可能給同事一個可以專注於工作的環境，避免唱歌、吹口哨、敲桌子等行爲。

　　2、說閒話。

　　太多的閒言碎語、八卦消息會破壞整個團隊的專業精神，也會給人留下不值得信賴、淺薄的印象。

　　3、沒有時間觀念。

　　在團隊協作中，如果有人總是遲到、拖延工作、趕不上工作期限，那麼大家都要爲此付出時間、工作進度的代價。

　　4、開會、聽報告時主動撥打手機。

　　在別人發言的過程中，應避免接打電話，否則發言人會感覺被忽視或怠慢。

　　5、與同事交談時不停回覆電子郵件。

　　如果有重要的電子郵件需要回復，可以和同事解釋，先回復郵件，再同他交談。一邊交談一邊回覆郵件是一種敷衍行爲，甚至會傳達出一種“我很忙，你現在不要煩我了”的信息。