摘要:两个人能否满足对关系的期待,开心长久的在一起,就取决于能不能彼此提供高情绪价值,通俗的说,就是能不能用快乐感染对方。最基本的提供情绪价值就是对别人的优点进行肯定,也就是我们常说的嘴甜赞美夸奖。

简单来说,情绪价值就是一个人影响他人情绪的能力。

人与人之间的关系是都需要经营的,其实情侣之间的感情发展状况,很大一部分原因是来自于“情绪价值”。

一个可以时常让你感到快乐的恋人,是在把积极的愉悦情绪传递给你,你也更容易回馈积极的情绪,在良性的交换中,关系越来越亲密;反之,一个总是让你感到不快和别扭的恋人,是在把消极的负面情绪扔给你,你便更容易“以牙还牙”,恶性循环的结果是循环的终止,关系的破裂。

两个人能否满足对关系的期待,开心长久的在一起,就取决于能不能彼此提供高情绪价值,通俗的说,就是能不能用快乐感染对方。那么现在我就来告诉各位小仙女如何向自己的男朋友提供情绪价值。

01

什么是情绪价值?

情绪价值在《怪诞行为学》中主要是指在人际交往中,拿捏对方情绪,让对方情绪起伏的能力。

你越能让TA感到舒服、愉悦和稳定的情绪,TA的情绪价值就越高。反之,你越让TA有别扭、生气和难堪的情绪,TA的情绪价值就越低。

由于社会文化的影响,比如“男儿有泪不轻弹”,大丈夫能屈能伸等等。

男人大多数都表现得很坚强,导致很多女人觉得,他们是不需要情绪价值的,事实并非如此。

如果女人不懂得为男人提供情绪价值,那么男人就很难在精神上需要她。

这样一来,她能让男人迷恋的东西,大概只剩下“性”了。

但如果单靠这一点,真的太危险了,两个人的感情很难维持,也难以长久。

而且女人也更希望男人不只是迷恋自己的身体,更希望他们爱的是自己的灵魂,不是吗?

02

情绪价值的高低之分

古人说:口能吐玫瑰,也能吐蒺藜。

“说话”就是一个提供情绪价值的过程,它会直接影响沟通的效率和效果。比如:

同样收到一份礼物:如果听到A说:

这个礼物太漂亮了!我好喜欢!你眼光真好!

(送礼的人会不会觉得:哇,瞬间开心到飞起)

如果听到B说:我不太喜欢这个颜色。

(送礼的人会不会想:再也不想送你礼物了)

怎么给对方提供情绪价值?

1

保持正能量和乐观心态

这是第一点,也是最重要的一点,没有满足这个条件的提供情绪价值,很容易显得假。

如果一个人很穷,他想把一部分钱分给别人吗?

那么他首先得有钱且多余,你才可能给别人钱对不对?

情绪价值也是一个同样的道理,你要怎么才能给别人提供好的情绪价值,首先你得有且溢出才能给对不对?

所以首先你得开心,你才能让别人开心。

一个整天唉声叹气、伤春悲秋的人,其实是属于一个索取情绪价值的状态的。

你需要别人哄你开心给你关注,但不却不能为对方提供相应的情绪价值。

除了不开心,抱怨、批判、责怪、质问也是索取情绪价值的不同表现形式。

要成为一个正能量、乐观的人,其实遇到事情就要往好的方面去想,事情是怎么样的不重要,关键是你对事情的看法。

2

懂得发现别人的优点并适当夸奖

最基本的提供情绪价值就是对别人的优点进行肯定,也就是我们常说的嘴甜赞美夸奖。

夸奖别人的时候要走心,不然就会让人觉得你是马屁精或者“无事献殷勤,非奸即盗。”

当自己处于一个正能量状态的时候,才能够发现对方真正的优点,并予以真心欣赏和发自内心的称赞。

如果实在看不出对方有什么优点,可以想想对方最引以自豪的点是哪里,然后就着那个点使劲夸就好了。

不要不切实际地去夸奖别人:

比如“你好厉害啊”“你好棒啊”“你好美啊”“你好帅啊”“你好白啊”“你好高啊”这种看起来有点敷衍的赞美。

3

有驾驭他人情绪的能力

可以让对方情绪产生起伏,并在起伏后满足对方情绪(如推拉、吊打、施虐、预期管理),那么就都是你在提供情绪价值给对方了。

幽默感、温柔、会撒娇提供的是前一种情绪价值。会推拉、吊打、施虐、适度后撤、预期管理提供的则是后一种情绪价值。

而别人让你不爽时,你仍可不回击对方,则属于被动支付情绪价值给对方。比如,你跟师傅学习,师傅严厉,指责,你觉得你在受气,比如,你给老板骂,不敢回嘴,都是被动支付。

提供情绪价值最重要的不是嘴甜,如果光靠嘴甜就能创造价值供给爱情不枯萎,那可就好咯。不是哦。

情绪价值的基础是:情绪稳定。动不动要跑去给男人一个嘴巴,动不动去敲人家大门,动不动花盆花瓶砸碎一地,动不动“我要把他搞个身败名裂”

这就是情绪稳定的巨大力量,如果你实在按捺不住情绪的起伏,尽可能不让别人看出你情绪的起伏就好了。当然,如果真的可以修炼出宠辱不惊的淡定心态,那就更好不过了。

哲学上有一个很有趣的名词叫:跨过自省的门槛。你得区别,其次,你得可以驾驭。而太多人根本区别不了自己的情绪和自己的关系。

所以,如何应用情绪价值去爱人,其实是一门很大的学问。

相关文章